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            更新于 8月11日

            機電項目經理

            8000-10000元
            • 鄭州金水區
            • 5-10年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            工程施工建筑設備安裝電氣機械/電力設備
            崗位職責:
            1、組織編制項目施工組織設計,明確施工流程、技術方案、資源配置(人、材、
            機)、進度計劃及應急預案。
            2、負責項目全周期施工過程,具備較強的組織協調能力,和風險控制能力;
            3、負責整個項目的回款工作,把控項目的投入產出,動態化運作項目施工;
            4、負責項目所有驗收、竣工交付等各階段工作;
            5、對接甲方、總包、監理、設計、分包等各方資源,及時溝通項目進展、解決技術或需求爭議,協調跨單位資源支持,保障施工順暢。
            任職要求:
            1、5年以上機電安裝工程相關工作經驗,其中至少3年以上項目經理或項目負責人
            經驗,熟悉項目全生命周期流程,能夠應對復雜多變的施工現場情況;
            2、具備良好的溝通能力、團隊協作精神及抗壓能力;
            3、能適應施工現場長期出差或駐場工作。

            工作地點

            鄭州金水區中原科技城小微企業園(建設中)龍湖外環北路與龍源西二街西南 中原科技成小微企業園7號樓A座5層

            職位發布者

            彭文博/人資經理

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            公司Logo夢不落信息科技集團有限公司
            夢不落集團,誕生于中華腹地、九州之中、國家綜合交通樞紐、中國八大古都之一的鄭州。公司響應國家中原經濟崛起的號召,以“中原經濟崛起”為使命,懷抱著“振興中原”的夢想,以矯捷的步伐開拓進取,為中原經濟崛起留下永不磨滅的足跡,成就“中國夢不落集團”為中原經濟崛起的一支領航軍!公司堅持以“以人為本,以誠經商,以信譽為生命,顧客至上”為宗旨,堅持以“實業興邦、資本運作”的發展理念,堅持以“質量第一、服務第一、雙管齊下”的經營理念,堅持以“目標為基礎,多樣化發展,跨步前進,集團運作,推動社會進步”的發展策略,立足于“以市場為先導、以客戶需求為中心”,全力打造“夢不落”百年品牌,實現“夢不落”品牌的夢想和價值!夢不落集團為綜合性集團,集團控股夢不落信息科技、夢不落科技投資、夢不落建設發展、夢不落產業發展、夢不落文旅發展、夢不落人工智能科技、夢不落大數據科技、閩浙鄉魂特色小鎮發展等23家具有實際主營業務的公司,將構建萬億市值的集團目標。集團將于2025年完成:(1)高科技及產業項目股權投資及上市孵化領域;(2)大健康|教育|高科技產業園開發領域;(3)片區開發及高鐵新城開發項目領域;(4)大型公共建筑項目財務投資+EPC工程領域;(5)軍事等特色主題公園文旅項目開發領域;(6)智能建筑+機電總承包+舞臺燈光音響+城市亮化及智慧城市領域;(7)大數據商業開發領域;(8)城市商業綜合體開發領域;(9)模組產業;⑩鎂礦及鎂合金等新型材料產業;(10)頂尖技術工業革命產業應用領域;(11)物制藥領域;(12)振興-新型城鎮化開發領域;(13)生態環境治理環保領域;(14)開展工程及旅游演藝及燈光秀領域;(15)文化創意藝術品領域;(16)新型廣告傳媒影視領域;(17)建筑設備及大宗貿易及特色農貿產品等領域互聯網+F2SC供應鏈管理和供應鏈金融發展等十七大縱深產業的全面布局和發展,進一步擴大中國夢不落的品牌影響力和品牌價值。夢不落(河南)信息科技有限公司致力于智能技術在建筑、節能、水務、公共安全管理等領域的開發及應用,是智能化技術綜合服務提供商。先后與多家上市公司合作承包弱電智能化工程,在鄭州,南陽、駐馬店、洛陽、新鄉、漯河等河南多地區分別擁有標志性的弱電智能化工程,每個工程均在在1000萬以上。公司業務主要集中在:博物館、科研中心、體育館、大廈、五星級以上酒店、會展中心等大型弱電智能化工程;在產品選型、供應商選擇、產品采購、系統集成、售后服務、產品研發等各個環節形成了完善的質量保證體系。公司打造“全面服務”的概念,擁有售前、售中、售后三級服務體系并建設有完善的客戶信息庫和項目信息庫。關于公司,我們有話要說體系正規——公司有完善的薪酬體系和考核管理機制、全員以結果為導向;晉升明確——有明確的晉升通道,專員-主管-經理-總監-副總-總經理,內部晉升為主、能者上、平者讓;重視人才——公司競爭是人才競爭,珍惜人才,選用育留都有一套行之有效的標準;培訓完善——在公司職位生涯中均讓人才獲得收獲:崗位培訓、專業技能培訓、業務培訓;’福利多多——繳納五險同時還要額外的商業保險做保障、正常節假日、節日禮品、工程現場提供住宿、項目慰問、高溫補貼;激勵豐富——新人最佳獎、回款王、出單王、最佳服務獎勵、幸福家人獎、季度優秀獎勵、半年度優秀獎勵、年度重大功勛獎勵、項目獎金、股東分紅,只要好好干,拿到手軟;節假日足——帶薪年假、婚假、喪假、產檢假、流產假、產假、陪產假、哺乳假樣樣都有;生活保障——員工旅游、運動會、體檢,工作同時更注重生活質量和身體保障;愛心孝心——父親節母親節給員工父母發放人孝基金,感謝員工父母;環境優美——公司位于鄭州CBD,商務外環路,交通方便,近臨鄭州之林
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