崗位職責:
1、負責制定和完善公司的人事、行政制度,確保公司的正常運營。
2、根據公司人員崗位需求,擬定招聘計劃,建立招聘渠道,提高招聘效率;
3、負責掌握并了解各部門人員的思想動態,對于異常情況進行匯報并提出方案,經總經理同意后執行;
4、負責員工的入離職管理、績效管理、員工關系的維護等。
5、協助上級領導進行公司文化建設工作,策劃組織公司年會、員工旅游活動等。
6、相關行政工作:物業對接、辦公用品采購管理、辦公室的環境衛生及日常維修等。
任職要求:
1、大專學歷,人力資源專業優先。
2、有5-10年以上人力資源管理崗位工作經驗。
3、精通人力資源規劃、招聘、績效、薪酬、培訓等核心模塊,并有實操管理經驗。
4、具備極強的計劃及執行能力,較強的責任感和敬業精神,有一定親和力、團隊管理能力。
5、具備良好組織協調能力、溝通能力以及處理危機的應變能力。
6、有駕照者優先考慮。
員工福利:
對于所有為公司默默奉獻的員工,我們將不斷完善人性化的福利項目,提供富有競爭力的薪酬福利,包括但不限于以下項目:
1.五險一金:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、公積金;
2.工作時間:9:30-11:50,13:30-18:10
3.上班地點:地鐵10號線雅寶站,地鐵直達、交通便利;
4.教育培訓:入職培訓、崗位培訓、專業培訓、晉升培訓、輪崗培訓、產品培訓、交換培訓;
5.有薪假期:國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪護假等;
6.福利:下午茶、生日會(生日禮物)、外出旅行、團體活動(羽毛球、籃球、爬山等)、團隊拓展;
7.獎金/補貼:績效獎金、年終獎金、聚餐經費等;
8.公平公正的晉升空間,廣闊的發展平臺。