崗位職責
1、全面負責企業的人力資源管理與開發工作。
2、制定本企業人力資源管理的方針、政策和制度。
3、組織制定企業人力資源發展的中、長期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的
實施。
4、負責制訂員工培訓計劃并實施。
5、完善企業薪酬和激勵制度，調動員工積極性，具備生產制造業、地產績效考核方案從零到一設計、實施經驗。
6、制定員工福利和社會保障計劃。
7、負責企業企業文化建設的開展和推進，以文化凝聚人心，打造一支成功的團
隊。
8、建立企業人力資源管理信息系統，為公司重大人力資源管理決策提供參考依
據。
9、根據企業有關規定對員工進行日常考核并提出獎懲意見，經公司批準后執行
獎懲決定。
10、負責對本部門人員的工作進行分配、督導。
11、完成部門領導等上級領導臨時交辦的各項工作任務并及時匯報。