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            更新于 6月24日

            生產副總

            2.5-3.5萬
            • 合肥肥西縣
            • 5-10年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            生產現場管理熟悉涂裝汽車零部件
            崗位職責:
            1.負責生產工作,指揮并檢查各車間生產任務的完成及運轉;
            2.負責跟蹤部門產品質量及生產任務的完成情況;
            3.定期召開生產例會,回顧周期內各車間生產任務完成情況及產品質量;
            4.組織協調各部門負責人針對各環節問題進行解決控制;
            5.負責組織生產及設備對現場安全.環保.等進行檢查并控制;
            6.定期回顧生產部KPI(質量.效率.成本.安全)等完成情況;
            7.建立部門管理制度,培訓指導現場管理知識,推進現場5S管理;
            8.負責部門生產數據收集及統計,分析及改進生產作業情況;
            9.現場改善,提高生產效率及產品質量;
            10.負責車間內部人員管理及培訓,營造良好的工作氛圍,提高員工滿意度;
            11.負責車間質量標準及體系標準的建立,并按要求執行。
            任職要求:
            1、大專以上文化程度;
            2、具有3年以上的同崗位生產現場管理工作經驗,熟悉涂裝;
            3、熟練使用辦公軟件,對產品的良率、效率進行量化分析與改善,形成周報、月報;
            4、具有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗;
            5、具備良好的統籌組織、計劃生產、流程優化、溝通協調和執行能力。

            工作地點

            肥西縣合肥常盛汽車部件有限公司

            職位發布者

            解冬冬/招聘經理

            立即溝通
            公司Logo常青股份公司標簽
            合肥常青機械股份有限公司現擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現銷售收入22.97億元。公司主營業務為汽車沖壓及焊接零部件的開發、生產與銷售,是國內少數能為商用車和乘用車同時進行大規模配套的專業生產廠商。公司在商用車配套領域擁有明顯的市場競爭優勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業)、陜西重汽、中國重汽等國內主要商用車廠家;在乘用車領域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進一步提高公司市場占有率,重點開發知名新能源汽車客戶和優秀的合資品牌客戶。公司系高新技術企業,一直致力于自主創新和技術開發,已形成較為完善的沖壓、焊接技術研究開發體系,并擁有多項專利和技術成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權維持狀態的專利共計 204項,其中發明專利 23項。2016年安徽省民營企業 100強企業;入圍 2017年度全國工商聯上規模民營企業;“2018年國內汽車零部件企業百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產基地,分布在公司主要客戶的生產集中區域,并計劃未來建設新的生產基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產線、鋼材數控開卷落沖線、縱梁數控輥壓生產線、數控平面沖生產線、自動化沖壓生產線、自動化焊接生產線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當月即可辦理五險一金;2、學歷補貼:從事操作崗位的專科以上人員,入職滿一個月后,享受學歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產計劃天數滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節過節費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
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