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            更新于 9月30日

            生產調度(質量)

            5000-7000元·13薪
            • 咸陽秦都區
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            生產物料管理質量管理電氣機械/電力設備
            一、生產調度-質量方向(陜西正泰電纜有限公司)薪資:5000-6500元/月福利:績效獎金、餐補房補、定期體檢、高溫補貼、五險一金、節日福利
            崗位職責:
            1.負責光伏生產線的訂單管理;
            2.負責車間質量管控和效率提升、模具申報等專項工作;
            3.負責檢查流程制度執行情況工作(生產記錄單和盤卡書寫、紅章流轉、盤具使用情況等);
            4.負責車間零頭線剝皮工作;
            5.負責輻照生產線生產類物資的申報工作;
            6.負責輻照產品的成品入庫工作;
            7.負責車間余料考核工作(每月一次);
            8.負責輻照生產線安環管理工作;
            9.負責輻照生產線對外加工工作;
            10.完成領導交辦的其他工作。崗位要求:本科以上學歷,有經驗者、電氣、機械等專業優先

            工作地點

            陜西省咸陽市秦都區文興路200號2號廠房 陜西正泰電纜有限公司

            職位發布者

            郭澤飛/經理

            立即溝通
            公司Logo陜西正泰智能電氣有限公司
            ◆正泰電氣股份有限公司簡介正泰電氣股份有限公司是正泰集團(中國企業500強)的第二大控股子公司。公司成立于2004年1月,現有員工4212人,注冊資金8.5億元,2014年銷售收入達55余億元。公司在上海松江、陜西咸陽、安徽合肥、浙江溫州、嘉興等區域均建有產業園區。公司專業從事500kV級以下輸配電產品的研發、生產、銷售及電力系統工程的設計、安裝以及電力工程總承包等業務,其主要產品有500kV及以下避雷器、絕緣子,成套設備、箱式變電站、節能配電變壓器、配電自動化設備、110~750kV電力變壓器, 126kV~252kV氣體絕緣金屬封閉開關設備(GIS)、高壓六氟化硫斷路器和高壓隔離開關、35kV以下電線電纜等。公司先后被評為“國家級技術中心”、“上海市高新技術企業”、“上海市重點骨干企業”、“上海市重大產業升級項目20家企業之一”等榮譽稱號。◆陜西正泰智能電氣有限公司陜西正泰智能電氣有限公司是正泰的西北產業園區,位于陜西省咸陽市秦都區,東鄰西安市中心區不到30公里,距咸陽機場20公里,地理位置優越,交通非常便利。該園區規劃用地約1000畝,預計到2020年總投資將達25億元,總建筑面積60萬平方米,全部建成后,預計年營業收入70億元,年利稅5億元。根據正泰電氣“十三·五”發展規劃,到2020年,正泰智能電氣西北產業園將打造成為“智能配電產業總部”、“供應鏈西部中心”、“EPC西部中心”和“創新業務投資西部中心”。主要生產高端裝備電線電纜、新能源電纜、民用電線、成套設備、集成變電站、智能變電站等產品。園區現有員工260多人,2016年實現工業總產值4億元,實現銷售收入5.5億元,實現利稅4500多萬元。◆企業部分榮譽和業績——中國企業500強——中國民營企業100強——世界行業規模排名第五——國家級技術研發中心——全國質量管理獎——中國機械工業最具核心競爭力十強企業——中國民營企業自主創新十大領軍企業——全國先進基層黨組織——多項產品榮列“國家科技進步二等獎”、“國家重點新產品”或“國家火炬計劃項目”——國家電網、南方電網、意大利國家電力公司、哥斯達黎加國家電力公司、澳大利亞必合必拓、美國福祿等國內外能源、電力、礦業、工程巨頭的設備供應商。◆選擇正泰的理由全方位培養正泰通過“繼任者計劃”建立人才梯隊,根據不同職類、層級的崗位要求及發展路徑,設置了以專業技能為縱向,以管理技能、知識提升等為橫向的矩陣培訓模式,通過對管理與專業團隊的培養,有效推進了“人與崗、全與專、青與壯”的人才培養策略。全職生涯發展正泰建立了管理、專業技術、營銷、支持服務和一線等5大職系32個職類的職業發展體系,通過公平、公正的競爭和考核機制,大膽啟用優秀人才,采用輪崗、換崗、晉升等多種方式,充分挖掘員工潛能,合理調配人才資源,不拘一格使用人才,培養了一大批綜合素質過硬的優秀管理者。全面薪酬激勵正泰以能力和業績為導向,建立了具有競爭力的“薪酬、福利、股權、期權”等多元化、寬帶長效激勵體系,以及員工工資正常增長和晉升的長效機制,員工能夠充分享受企業發展成果。與此同時,公司提供了有針對性、個性化的支持,提高人才隊伍對公司的滿意度和忠誠度。人性化關懷正泰一直以來著力培育“引得進、留得住”的人文環境,持續改善員工的文化、生活與娛樂環境,建立了正泰職工之家,通過培育五大社團、搭建六大平臺和打造七大活動品牌的“五六七”計劃,豐富了員工業余生活。公司建立了完善的黨委、團委、工會、婦聯等組織,幫助員工解決實際問題,保障了員工權益,同時還建立了員工愛心基金會、員工困難應急救助機制、心理健康熱線等,關愛員工身心健康,不斷提高員工的生活與工作質量。
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