崗位職責：
1、根據總體目標進行目標分解，制定銷售策略或促銷計劃，并時時跟進銷售進度，視需要進行目標調整，以確保銷售目標達成；
2、指導及監管督促店長，有效管理分店人事、運營、銷售、顧客服務、陳列及財務風險；
3、店長管理技能的培訓與指導，不斷提升店長處理分店運營事務的能力；
4、指導分店處理突發問題及解決重大客訴；
5、充分了解區域客群及競業狀態，指導分店貨品策略，監察分店銷售及存貨水平，以能及時調配區域內分店間貨品；
6、與商場洽談合作、爭取資源，對接我司市場部，策劃分店推廣活動、提高品牌影響力；
7、準確向分店傳達公司政策、制度，并確保員工理解清晰，正確執行；
8、留意及分析當地政府部門咨詢、市場咨詢及競業動態，向上級主管反映及提出建議；
9、巡店時對門店運營狀況進行督查監察、提出整改要求，并對此進行復查；
10、承辦交辦臨時事項。
任職要求：
1、有5年以上零售業管理經驗，珠寶、服裝、家電行業優先，了解本地市場，精通珠寶知識；
2、有獨立思維，敢于帶領營銷團隊完成既定目標；
3、能夠服從公司的要求，及時完成領導下達的工作任務。
福利待遇：
工作時間：
1、月休4天
2、每天上班6個半小時
3、加班補助（平時加班補助、法定節假日加班補助）
四、福利待遇：
1、購買五險一金
2、享受生日帶薪休假
3、高溫補貼
4、加班補助金、現金達成獎勵、季度獎金、年終獎、店齡獎
5、不定期組織團建活動、國內外旅游
6、節日禮品關懷
7、享受員工內部購買折扣。
8、公司不定期組織內部培訓、外出培訓
9、公司正處于快速發展時期，晉升機會多