崗位職責：
全面負責團隊的技術規劃、架構設計、項目攻關和人才培養，確保團隊輸出高質量、可擴展的技術成果，并推動團隊技術成長，支撐業務目標的快速實現。
【主要職責】
1. 技術領導與架構設計
負責團隊所承擔產品或項目的整體技術方案設計、系統架構規劃和評審，確保技術方案的先進性、可靠性和可擴展性。
主導關鍵技術選型，評估并引入新技術、新工具，以提升開發效率和系統性能。
負責核心模塊的實現、技術難題攻關，為團隊解決最復雜的技術問題。
制定并推行規范、開發流程、技術文檔標準，并監督執行。
2. 團隊管理與人才培養
指導、協調和分配開發任務，確保團隊工作目標明確、優先級清晰。
通過審查、技術分享等方式，持續提升團隊整體的技術能力和質量。
關注團隊成員成長，為其制定技術成長路徑，提供技術指導和職業規劃建議。
營造積極向上、技術驅動的團隊氛圍，激發團隊創新活力。
3. 項目交付與質量保障
參與項目計劃制定，從技術角度評估項目工作量、風險和可行性。
監控開發進度和質量，識別技術風險并及時提出預警和解決方案。
保障交付效率與質量。
參與處理重大技術故障和性能瓶頸問題。
4. 跨部門協作與溝通
與產品經理、項目經理等緊密合作，深入理解業務需求，并提供技術可行性建議。
向非技術部門（如產品、運營、市場）清晰地解釋技術方案、限制和風險。