崗位職責： 1.協助建立和完善公司的員工關系管理體系； 2.參與人力資源相關政策的制定與優化； 3.負責辦理員工入職、轉正、離職和獎懲、調動、職務變更等手續； 4.負責建立、維護和管理、更新員工基本信息、勞動合同、人事檔案，確保及時、準確、有效； 5.配合開展公司其他行政工作，如日常行政管理、固定資產采購等； 6.協助開展招聘、培訓、績效工作； 7.上級交給的其它事務性工作。 職位要求： 1.統招本科及以上學歷，30歲以下，1-3年人力與行政經驗； 2.熟悉國家、企業關于勞動合同管理、用工規范等方面的法律法規及政策； 3.具備良好的溝通能力和團隊合作意識，結果導向，富有責任心、工作主動性較強，抗壓能力強，學習能力強； 4.文筆好，可熟練使用excel等日常辦公軟件。