崗位職責:
人力資源方向:
1.招聘支持: 協(xié)助發(fā)布職位信息,進行簡歷的初步篩選與電話預約,參與面試安排與接待,維護招聘渠道與人才庫;
2.入職辦理: 協(xié)助辦理新員工的入職手續(xù),包括資料收集、系統(tǒng)錄入、辦公用品準備等,讓新同事感受到溫暖的第一站;
3.員工關系: 協(xié)助組織員工活動(如生日會、團建等),參與員工溝通,維護積極向上的組織氛圍;
4.數(shù)據(jù)與檔案管理: 協(xié)助維護員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準確性與保密性。
行政支持方向:
1.日常運營: 負責前臺接待、接聽總機電話、管理會議室預定、辦公環(huán)境維護等日常行政事務;
2.物資管理: 協(xié)助進行辦公用品、飲用水等的采購、發(fā)放與庫存管理;
3.文檔與溝通: 協(xié)助起草、發(fā)布內部行政通知,管理公司內部信息公告欄;
4.協(xié)作支持: 協(xié)助團隊完成其他臨時交辦的行政支持工作。
任職要求:
1.本科或碩士在校生,能夠保證每周至少出勤4天,連續(xù)實習3個月以上;
2.對待工作有責任心,注重細節(jié),能夠保質保量地完成交代的任務;
3.具備良好的學習能力和主動性,愿意接觸新事物,善于思考和提問;
4.具備良好的溝通表達能力和服務意識,待人友善;
5.樂于協(xié)作,能夠與團隊成員融洽相處。