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            更新于 9月30日

            Agent評測標注(互聯網大廠,雙休)

            8000-15000元
            • 成都武侯區
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招3人

            職位描述

            評測標注LLMPROMPTAGENT本地生活互聯網
            崗位:Agent評測標注
            崗位職責:
            1. 負責對基于LLM構建的本地生活應用進行效果和質量評估;
            2. 基于產研需求,完成Agent方向評測數據生產;
            3. 支持算法和運營團隊進行評測數據的深入分析,形成最終結論。
            崗位要求:
            1. 基礎項:優秀院校本科及以上,文字表達能力突出,語言邏輯能力強;
            2. 基礎項:有良好的理解與需求分析能力,能夠分析理解數據核心需求與要解決的問題,能夠清晰準確地解釋對應原因;
            3. 必須項:生活中細心,對本地生活場景下如何完成決策有認知(如選擇家宴餐廳的核心決策點、選擇出行地點需要考慮的因素;以上內容主觀性很高,能夠清晰地闡述合理判斷即可)
            4. 必須項:思維靈活,能夠適應業務間的快速切換,不斷學習掌握各項新的標注邏輯和方式;
            5. 加分項:運用PE工作流或腳本插件等方式輔助數據生產 或 在Coze等平臺搭建工作流完成AI應用0-1落地。
            其他信息:
            1、需求公司:美團(外包崗位)
            2、工作時間:早9晚6,或者早10晚7,周末雙休,法定節假日休
            3、薪資方案:8500-15k,面試通過之后美團HR定薪
            4、其他福利:五險一金、年度體檢、節日禮盒
            5、面試流程:推送簡歷+推薦理由--篩選通過--預約線上面試時間(面試+筆試)--面試通過美團hr定薪
            6、base地:優先base成都,上海也可以
            成都:成都市武侯區天府三街騰訊成都大廈B座(美團)
            上海:上海市楊浦區黃興路221號互聯寶地(美團)

            工作地點

            武侯區騰訊成都大廈-B樓

            職位發布者

            曾女士/招聘

            立即溝通
            公司Logo深圳市法本信息技術股份有限公司公司標簽
            深圳市法本信息技術股份有限公司——高速成長的軟件科技企業公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區高新產業園區,已在北京、上海、廣州和香港設立分公司;現有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術企業認證、深圳市高新技術企業認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業IT服務和咨詢的多元化集團企業:上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術有限公司成立于2006年,致力于成為全球領先的專業IT產品、服務及解決方案供應商;為國內外互聯網企業、金融系統、通信企業、高科技領域、教育事業及能源領域提供資源外包和解決方案服務。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發展,使員工在平等、競爭、和諧的環境下充分發揮自身的創新能力和潛能,在達成公司發展目標的同時實現個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優質的IT咨詢、解決方案以及外包服務,在互聯網、金融、通信、高科技、教育、能源等領域積累了豐富的行業經驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業和機構建立了合作關系。隨著公司的高速發展,我們期盼著更多優秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業人才個人與公司共同健康發展。我們將凝聚優秀的人才,共同鑄就事業的輝煌!公司相關福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養老保險、醫療保險、工傷保險、失業險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設立了公司發展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據公司當年經營情況提供長于國家規定的春節假期; 6)結婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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