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            更新于 9月20日

            終端產品經理(終端云)

            2-2.6萬
            • 成都雙流區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招4人

            職位描述

            大模型人工智能云計算/大數據
            崗位描述
            1、負責定制終端產業和行業洞察、定制終端產品規劃、商業模式設計和生命周期管理,對定制終端產業成功負責。
            2、組織前后端團隊,完成產業和行業洞察、牽頭構建定制終端產業競爭力,打造成功的商業模式,管理定制終端產業的全生命周期,實現商業成功。
            3、作為定制終端產業規劃代表,組織產品規劃團隊、營銷與上市團隊完成定制終端系列產品生命管理和營銷上市工作,負責打造高績效團隊。
            崗位要求:
            1、具備5年以上ToB終端產品規劃經驗,具備成功的終端產品商業模式落地經驗,有行業鴻蒙解決方案從業經驗者優先.
            2、熟悉政企行業客戶業務流程、需求和痛點,熟悉行業終端產業特點和發展趨勢,熟悉AI大模型等新興技術,基于客戶價值場景規劃定制終端產品路標和解決方案競爭力,具備豐富的從客戶價值需求到產品規劃落地的端到端經驗。
            3、在產品管理相關工作崗位上不低于3年工作經驗,從事過產品管理、戰略規劃、產品規劃等崗位者優先,具備多年戰略規劃、產品管理、商業模式設計等經驗,具備市場一線工作經驗優先。
            4、掌握ToB產品和解決方案設計方法,具備3年以上軟硬件開發經驗者優先,具有鴻蒙生態產品規劃經驗者優先。
            5、具備3年以上產品規劃團隊管理經驗,能夠帶領和指導團隊高效開展工作,打造高績效團隊。
            6、了解宏觀趨勢,熟悉業界主流友商,熟悉政企行業發展歷史,具備豐富的市場洞察、競爭分析能力和經驗,具備豐富的商業策略和競爭策略規劃經驗。
            7、具備豐富的客戶交流經驗,能正確識別客戶問題和需求,發揮專家影響力,為客戶創造價值。
            8、具有架構性思維,善于系統性、開放性思考,善于總結和提煉,具有扎實的材料輸出能力及功底;本科及以上,電子信息、通信、計算機及互聯網相關專業畢業。
            北京和成都都有職位

            工作地點

            成都雙流區AI創新中心

            職位發布者

            李莎/人事經理

            立即溝通
            公司Logo深圳市法本信息技術股份有限公司公司標簽
            深圳市法本信息技術股份有限公司——高速成長的軟件科技企業公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區高新產業園區,已在北京、上海、廣州和香港設立分公司;現有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術企業認證、深圳市高新技術企業認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業IT服務和咨詢的多元化集團企業:上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術有限公司成立于2006年,致力于成為全球領先的專業IT產品、服務及解決方案供應商;為國內外互聯網企業、金融系統、通信企業、高科技領域、教育事業及能源領域提供資源外包和解決方案服務。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發展,使員工在平等、競爭、和諧的環境下充分發揮自身的創新能力和潛能,在達成公司發展目標的同時實現個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優質的IT咨詢、解決方案以及外包服務,在互聯網、金融、通信、高科技、教育、能源等領域積累了豐富的行業經驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業和機構建立了合作關系。隨著公司的高速發展,我們期盼著更多優秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業人才個人與公司共同健康發展。我們將凝聚優秀的人才,共同鑄就事業的輝煌!公司相關福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養老保險、醫療保險、工傷保險、失業險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設立了公司發展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據公司當年經營情況提供長于國家規定的春節假期; 6)結婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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