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            更新于 9月27日

            【模型工程師】

            5000-7000元
            • 西安新城區(qū)
            • 民樂園
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            CVOCR互聯(lián)網
            崗位職責:
            1. 參與收集、處理、清洗各種渠道的原始文本/圖片,包括但不限于網頁數據等
            2. 自主完成模型搭建、訓練、預測等工作內容
            3. 規(guī)劃并承擔模型項目管理工作,保證模型按需交付按時上線,保障模型線上效果最大化且有持續(xù)收益
            4. 充分理解模型訓練的難點及痛點,站在技術組業(yè)務角度,可獨立分析原因并提出改善方案
            5. 監(jiān)測評估所負責模型線上效果及解決模型帶來的誤漏召數據問題,根據反饋優(yōu)化模型作用策略
            崗位要求:
            1. 本科及以上學歷,統(tǒng)計學、人工智能、計算語言學相關專業(yè)優(yōu)先
            2. 有1-2年從事機器模型相關工作或項目的經驗
            3. 掌握機器學習算法規(guī)則并能熟練應用,獨立搭建模型并保證線上收益;有SQL基礎,能夠運用SQL進行數據處理
            4. 有風險防控意識,能及時發(fā)現隱患并進行規(guī)避,提出有效的解決方案
            5. 具備出色的邏輯思維和溝通能力,可推動跨部門協(xié)作
            6. 較強的運營意識和數據分析能力,能基于用戶角度對模型項目管理做出改善動作,保持較高的線上或線下數據狀態(tài)挖掘的敏銳度
            7. 建立數據處理和模型訓練方法論,并定期在組內做輸出
            8. 與產品、運營、研發(fā)等團隊跨部門合作,推動技術與平臺、協(xié)作流程優(yōu)化升級

            工作地點

            西安市新城區(qū)解放路171號民生大廈3樓(五路口地鐵口C口向南50m)

            職位發(fā)布者

            王淼/HR

            當前在線
            立即溝通
            公司Logo深圳市法本信息技術股份有限公司公司標簽
            深圳市法本信息技術股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設立分公司;現有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術企業(yè)認證、深圳市高新技術企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術有限公司成立于2006年,致力于成為全球領先的專業(yè)IT產品、服務及解決方案供應商;為國內外互聯(lián)網企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領域、教育事業(yè)及能源領域提供資源外包和解決方案服務。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質的IT咨詢、解決方案以及外包服務,在互聯(lián)網、金融、通信、高科技、教育、能源等領域積累了豐富的行業(yè)經驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構建立了合作關系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據公司當年經營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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