崗位職責:
1、負責門店存儲規則管理標準、倉容管理、前后場補貨管理、庫位庫存,
2、在庫批次管理體系標準建立及運營,
3、診斷并聯動協同方,共同改善門店庫存準備率、庫容提升、門店損耗,
4、深化運營店倉在庫管理,以幫助業務掌握現狀排查風險、優化迭代SOP。
崗位要求:
1、專科及以上學歷,物流等相關專業,
2、零售線下商超前后場運營中臺經驗優先,
3、執行力強,統籌協同溝通能力強,
4、硬折扣行業背景優先。
崗位亮點:
1、提供具有競爭力的薪酬福利待遇,包括五險一金、帶薪年假等,
2、良好的晉升空間和發展機會,能夠快速提升自身管理能力和職業素質,
3、公司提供完善的培訓體系和職業發展規劃,能夠持續提升個人職業發展價值。
具備以下優先優先:
傳統零售&硬折扣相關業態擔任副店長人員。