美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創造價值。” 我們認為HR的工作不是以自身“專業”為中心，而是要建設有助于員工發揮創造力的環境，支持他們更好地為外部客戶和社會創造價值，也實現組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業務的戰略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業務解決發展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！
崗位職責
你作為部門的人力資源合作伙伴：
1、根據業務的發展策略，深入理解業務進展與組織和人才狀態，協助業務負責人做好組織建設，全方位提供專業性解決方案并推動方案落地；
2、通過人才盤點、人才發展等方法，識別團隊人才梯隊建設情況，通過關鍵崗位招聘計劃、人才發展計劃、繼任計劃推進整體人才梯隊建設。
3、通過學習型組織建設和培養項目設計，提升團隊專業水準。
崗位基本需求
1、有較強的業務敏銳度，熟悉并深入理解人力資源工作的價值；
2、 在人才招聘、員工關系管理、組織和人才發展等模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗，熟悉相關勞動法律、法規；
3、人力資源相關專業本科及以上學歷，至少5年以上相關工作經驗，具備互聯網行業相關工作經歷者優先；
4、知人心、懂人性。要性足、責任心強。具備成長型思維，和良好的合作精神。工作有計劃性，條理性，以及良好的框架性。
具備以下者優先
零售行業經驗優先。
崗位亮點
食雜零售新業務，成長速度快、發展空間廣闊。