美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創造價值。” 我們認為HR的工作不是以自身“專業”為中心，而是要建設有助于員工發揮創造力的環境，支持他們更好地為外部客戶和社會創造價值，也實現組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業務的戰略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業務解決發展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！
崗位職責
1、戰略規劃與制定
結合業務戰略、組織發展需要及屬地業務特性，制定支持 BU年度學習發展計劃，重點關注新員工、新管理、跨文化領導力、關鍵人才培訓與發展等方向
兼顧全球標準化與區域差異化的混合式培養體系
2、項目設計與落地
主導核心人才梯隊建設項目，推動文化沖突管理、跨國協作等課程本土化適配
聯動總部中臺資源，實現知識資產在區域的高效轉化與應用
用不同的培訓方式組合設計最適配的培訓方案，拿到項目結果
3、知識管理與沉淀
建立跨區域專家智庫，通過影子學習、戰例復盤等方式萃取沉淀組織經驗
培養講師團隊，開發適配當地工作語境的教學案例和課程
4、業務響應與支持
快速診斷新興市場需求，用創新的思維設計輕量化、高杠桿的解決方案
監測文化摩擦熱點，提供即時干預工具包
5、團隊管理能力
三年以上團隊管理經驗
有成熟有效的管理方法與實踐
崗位基本需求
本科及以上學歷，5年以上大型企業培訓經驗，3 年以上管理經驗
有培訓規劃設計能力，有診斷業務問題并設計學習項目的成功經驗；
熱愛培訓工作，有良好的學習項目交付實踐經驗，引導技巧和授課能力較好；
較強的溝通協調能力、邏輯思維能力、表達能力、親和力；
成長型思維，有業務思維、客戶導向和團隊協作意識強。
具備以下者優先
英語可以作為工作語言的同時，會阿拉伯語或葡萄牙語優先考慮
有跨國企業或部門工作經驗優先考慮
崗位亮點
國際化團隊，多元文化融合
業務空間大，有挑戰有成長