崗位職責：
1.進行職位信息的充分掌握，通過相關途徑（公司數據庫、候選人轉介紹等）完成人才搜索和尋訪工作；
2.電話溝通潛在候選人，根據項目職位信息要求，全方位的了解候選人的基本情況，如市場業績、期望薪酬、變動工作意向等真實想法，搜集有意向并符合要求的候選人簡歷并做職位推薦；
3.根據要求制作推薦報告；
4.跟蹤候選人面試安排、結果反饋、背調等服務溝通工作；
5.繼續積極的尋找潛在侯選人，完成公司要求的業績指標的達成。
任職要求：
1.本科及以上學歷，專業不限；特殊情況下，學歷可以放寬到大專，如有相關銷售業績優秀的人員或優秀應屆生。
2.有抗壓力，自信、喜歡挑戰，有責任心、具有目標明確導向；
3.對獵頭行業有濃厚興趣，熱愛招聘，喜歡與人溝通；
4.能接受打電話的工作方式和候選人溝通；
5.善于學習，辦公軟件使用熟練，打字快.