1. 行政管理與制度執行?制定、優化公司行政管理制度體系,監督執行并定期評估制度有效性,確保流程規范化。??負責公文起草、檔案管理及印章證照的保管使用,維護信息安全和合規性。??統籌固定資產管理,包括辦公設備維護、物資采購及庫存控制,實現資源高效利用。??
?2. 人力資源協同管理?組織招聘、培訓、績效考核等全流程人力資源工作,建立人事檔案并處理勞動關系。??制定薪酬福利體系,核算考勤與工資,確保符合勞動法規與企業成本控制要求。??
3. 后勤運營保障?組織會議接待、活動策劃安排,提升企業形象與員工歸屬感。??
管理辦公環境、食堂、宿舍等后勤事務,監督安保及消防設施維護。
4.?事務協調?:跨部門溝通協作,處理突發事件及政府外聯事務。??
?資源調度?:審核行政預算,控制辦公費用支出,優化資源配置。??
職位要求
管理技能?:熟悉勞動法規,具備制度設計與執行落地能力。??
溝通能力?:協調多方需求,處理復雜人際關系及沖突。??
?技術應用?:熟練使用辦公軟件,掌握基礎網絡維護及數據分析技能。