職位描述
薪酬福利招聘員工關系英文能力新員工入職培訓
1. responsible for the calculation of salaries, social insurances，house funding fees, staff cost and tax declaration.
負責員工薪酬、五險一金計算及繳納，人力成本計算及報稅。
2. responsible for the establishment, maintenance of labour relationship, dealing with the resignation procedures, management of staffs’ files.
負責員工的勞動關系建立，維護和離職手續的處理，人事檔案管理。
3. Cooperate with business departments, meet the employment needs from the business departments.
與業務部門合作，滿足業務部門的用人需求。
4. Answer the related questions about labour relationships, social insurance and house funding etc..
解答員工關于勞動關系，社保公積金政策等的相關問題。
5. Responsible for the training of new employees.
負責新員工入職培訓。
6. Responsible for the annual PA.
負責年度績效評估。
7. Other tasks arranged by the leader.
領導安排的其他工作。
Requirements
要求：
1. Bachelor degree or above; Major in Human Resource Management, Administration, Foreign language, etc..
本科或本科以上學歷；人力資源管理，行政管理、外語等相關專業。
2. excellent Knowledge of English, written and spoken.
優秀的英文聽說讀寫能力。
3. 8+ years’ working experience in HR.
8年或以上人力資源工作經驗。
4. Familiar with the HR modules.
熟悉人力資源所有模塊。
5. Good communication and interpersonal skills, and teamwork.
優秀的溝通能力以及團隊合作精神。
6. Stable emotions, patient and able to work under pressure.
情緒穩定，有耐心，有抗壓能力。
工作地點
上海市長寧區仙霞路345號東方世紀大廈12D
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職位發布者
趙女士/HR
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