2、負(fù)責(zé)組織實施醫(yī)療、教學(xué)、培訓(xùn)和質(zhì)控等醫(yī)政管理工作，負(fù)責(zé)醫(yī)政工作的資料和數(shù)據(jù)管理，按要求立卷歸檔；
3、負(fù)責(zé)制定全院醫(yī)療、教學(xué)、培訓(xùn)、質(zhì)控等工作計劃并組織落實；
4、掌握各科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作流程情況，優(yōu)化、完善,組織重大搶救和院內(nèi)外會診；
5、每周不定期深入各科室，了解和掌握情況，督促全院各科室及醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行國家相關(guān)政策及醫(yī)院各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)流程，定期檢查分析并采取措施保證工作正常有序進(jìn)行、提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療事故，規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險；
6、負(fù)責(zé)檢查督促各科工作計劃改進(jìn)醫(yī)療工作作風(fēng)，落實醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等工作；
7、負(fù)責(zé)安排院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，負(fù)責(zé)實施、檢查全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，協(xié)助人事部門做好醫(yī)務(wù)人員的晉升、獎罰、考核、調(diào)配工作；
8、抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計工作,醫(yī)保管理規(guī)范工作；
9、認(rèn)真抓好病歷書寫和處方書寫規(guī)范審核工作；
10、對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向院長提出書面處理意見。