【崗位職責(zé)】：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、品質(zhì)管理戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)要求，建立健全質(zhì)量管理戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度，形成完備的質(zhì)量管理體系;
2.根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求，合理規(guī)劃?rùn)z測(cè)資源，并實(shí)施，支持品質(zhì)檢測(cè)工作的有效開(kāi)展；
3.根據(jù)品質(zhì)管理戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求，結(jié)合品質(zhì)人員的現(xiàn)狀，制定品質(zhì)人員的能力提升計(jì)劃;
4.根據(jù)公司品質(zhì)管理要求，擬定并實(shí)施質(zhì)量指標(biāo)及指標(biāo)考核機(jī)制，通過(guò)指標(biāo)的分解、監(jiān)控和改進(jìn)確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5.產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程（試產(chǎn)到量產(chǎn)）的檢測(cè)和監(jiān)控，包括來(lái)料、制程、出貨全過(guò)程，建立并完善異常管理機(jī)制，確保生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量穩(wěn)定;
6.質(zhì)量成本管理，有效控制產(chǎn)品的檢驗(yàn)成本、鑒定成本、內(nèi)部失效成本和外部失效成本;
7.建立質(zhì)量預(yù)警機(jī)制，通過(guò)對(duì)質(zhì)量信息的統(tǒng)計(jì)與分析，定期形成質(zhì)量報(bào)表，實(shí)現(xiàn)對(duì)質(zhì)量狀況的預(yù)監(jiān)控;
8.組織質(zhì)量統(tǒng)計(jì)技術(shù)的培訓(xùn)，通過(guò)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的合理運(yùn)用，提升分析、解決問(wèn)題的能力，確保問(wèn)題解決的有效性;
9.建立問(wèn)題快速反應(yīng)機(jī)制，快速推進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的改進(jìn);
10.人員培訓(xùn)、部門工作檢查和改善、品質(zhì)檢測(cè)工作的稽核和改善、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的挖掘和改善、組織跨部門品質(zhì)改善活動(dòng)；
11.參與客訴處理，并制定糾正與預(yù)防措施。
【任職要求】：
1.5年以上技術(shù)、品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉IATF16949及相關(guān)體系、具備質(zhì)量活動(dòng)方案策劃和體系審核能力；
3.熟悉化工生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制方法；
4.熟悉質(zhì)量統(tǒng)計(jì)技術(shù)，如五大工具、六西格瑪、QC七工具、8D，并能用于解決品質(zhì)問(wèn)題。
5.熟練英文運(yùn)用者優(yōu)先。
公司福利：雙休、五險(xiǎn)一金、一年2次團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日福利、年假、高層次人才申報(bào)等。