4、輔導下屬，帶領團隊完成項目優質交付的能力。

5、上級交付的其他工作。

任職資格：

1、三年及以上一線招聘工作經驗，較系統的人力資源管理專業知識，精通招聘、薪酬福利模塊，熟悉勞動法相關法律法規。

2、職業型人，邏輯強，具備領導力的基本特質，專業上優于一般人資專員。有基本的計劃和計劃實現的能力。

3、正直、開放務實、熱愛工作，自我驅動力強，具備解決問題的能力。


薪酬福利：

5-7K底薪+績效+累計抽成+獎金

該崗位勝任度達標的情況下7-8K，勝任度較好可能在8-12K，公司提供月度績效完成后的彈性考勤制度。

6天工作制，周一8小時，其他時間7.5小時

本崗位對新形勢下的人力工作認知水平要求較高，是招人更是在招合作伙伴，躺平型和傳統人事勿擾，事務型人選不能勝任崗位要求。


提出的問題如果過于簡單或者隨手可查詢，可能意味著你并非具備解決問題能力的人選；

月交付三五個，意味著你招聘模塊只會皮毛；


公司提供足夠的成長環境和晉升空間。

最好的人才畫像為：5年以上的持續努力、認真工作的研發型系統人力知識擁有者，28-35歲，想做事或者事業的，具備足夠激情和自驅力的本科以上人員。