崗位職責：
1. 負責公司人力資源日常管理工作，包括招聘、入職、轉正、離職等流程的執行與跟進；
2. 協助制定并優化人事相關制度與流程，提升人力資源管理效率；
3. 組織員工培訓、績效考核及員工關系維護，營造積極向上的團隊氛圍；
4. 負責員工檔案管理、社保公積金繳納及勞動關系合規事務處理；
5. 配合完成年度績效評估、年終獎發放及各類人力資源數據統計分析；
6. 協助開展企業文化建設活動，提升員工滿意度與歸屬感。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源、工商管理或相關專業優先；
2. 1-3年人力資源相關工作經驗，熟悉勞動法規及人事流程；
3. 熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協調能力與執行力；
4. 工作細致認真，責任心強，能承受一定工作壓力；
5. 有HRBP或人事主管經驗者優先，能獨立處理多任務并按時完成工作。