崗位內(nèi)容:
1. 熟練掌握人力資源6大模塊,能充分在公司運(yùn)行及發(fā)展中應(yīng)用起來(lái);
2.具備戰(zhàn)略意識(shí),能穿插到實(shí)際工作交流中,加入人才儲(chǔ)備;
3.熟悉勞動(dòng)法所有細(xì)則,在企業(yè)用人中有計(jì)劃的杜絕違法違規(guī)現(xiàn)象;
4.有預(yù)見(jiàn)性和邏輯性的做公司發(fā)展中的一系列規(guī)劃;
5.管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
6. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
7. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件;
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6. 內(nèi)核穩(wěn)定,家庭穩(wěn)定。