職位描述
員工關(guān)系組織發(fā)展績(jī)效管理物業(yè)管理
1、負(fù)責(zé)公司招聘配置、人員梯隊(duì)搭建、人員儲(chǔ)備；
2、定期開展員工訪談，收集員工反饋，以持續(xù)改進(jìn)公司內(nèi)部的人力資源服務(wù)和流程；
3、協(xié)同城市公司員工的入離職管理及員工關(guān)系處理；
4、協(xié)助開展城市公司員工的績(jī)效考核的設(shè)置、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等工作；
6、建立有效和多樣化的溝通渠道，保證HR與業(yè)務(wù)部門的信息通暢，優(yōu)化員工關(guān)系；
7、深入業(yè)務(wù)、了解業(yè)務(wù)開展情況，從HR角度給予業(yè)務(wù)部門支持與建議；
8、協(xié)助開展豐富多樣員工活動(dòng)，如各類節(jié)假日活動(dòng)。
2、定期開展員工訪談，收集員工反饋，以持續(xù)改進(jìn)公司內(nèi)部的人力資源服務(wù)和流程；
3、協(xié)同城市公司員工的入離職管理及員工關(guān)系處理；
4、協(xié)助開展城市公司員工的績(jī)效考核的設(shè)置、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等工作；
6、建立有效和多樣化的溝通渠道，保證HR與業(yè)務(wù)部門的信息通暢，優(yōu)化員工關(guān)系；
7、深入業(yè)務(wù)、了解業(yè)務(wù)開展情況，從HR角度給予業(yè)務(wù)部門支持與建議；
8、協(xié)助開展豐富多樣員工活動(dòng)，如各類節(jié)假日活動(dòng)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有4年以上hr經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等至少2個(gè)模塊，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先，對(duì)接過(guò)基層團(tuán)隊(duì)（如安保團(tuán)隊(duì)）優(yōu)先；
3、具有較好的溝通和協(xié)作能力，善于發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題，有一定解決矛盾沖突的能力；
4、具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，應(yīng)變能力及抗壓力強(qiáng)。
1、本科學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有4年以上hr經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等至少2個(gè)模塊，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先，對(duì)接過(guò)基層團(tuán)隊(duì)（如安保團(tuán)隊(duì)）優(yōu)先；
3、具有較好的溝通和協(xié)作能力，善于發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題，有一定解決矛盾沖突的能力；
4、具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，應(yīng)變能力及抗壓力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
杭州錢塘區(qū)滟瀾星座3樓
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職位發(fā)布者
劉心宇/招聘經(jīng)理
立即溝通
龍湖集團(tuán)
龍湖集團(tuán)1993年創(chuàng)建于重慶，發(fā)展于全國(guó)。2009年，龍湖集團(tuán)控股有限公司（股份代碼：00960）于香港聯(lián)交所主板上市，2021年被納入恒生指數(shù)成份股，連續(xù)15年位列《福布斯》全球企業(yè)2000強(qiáng)，多年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)。龍湖集團(tuán)構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展模式，聚焦開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)三大板塊，發(fā)揮地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)投資、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、智慧營(yíng)造五大航道協(xié)同效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)一二線高能級(jí)城市的全面布局。與此同時(shí)，龍湖持續(xù)提升各航道行活能力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流為正的內(nèi)生式增長(zhǎng)，并不斷優(yōu)化提升資產(chǎn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。更多信息可以前往龍湖官網(wǎng)查詢：https://www.longfor.com
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