崗位內容：
1. 開展職業技能培訓，教授與職業技能相關的實踐技能和理論知識。
2. 管理、監督和支持學生的學習和發展，確保其順利完成培訓任務。
3. 開發和維護教學資源，設計和優化教學內容和形式。
4. 與其他部門和機構建立聯系，開發合作項目和課程資源。
任職要求：
1. 具有一定的職業技能培訓或教育經驗，熟悉相關領域的實踐和理論知識。
2. 具備較強的組織和協調能力，能夠有效管理教學資源和人員。
3. 具有很強的溝通和交流能力，能夠有效地傳達知識和技能。
4. 具備團隊合作精神，能夠積極主動地尋求與其他部門和機構的合作機會。
基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹執行黨的路線方針政策。（二）遵守師德規范，品行端正，愛崗敬業，具有良好的思想品德和職業道德。（三）熱愛高等教育事業，具有良好的團隊合作精神、嚴謹的治學工作態度、強烈的事業心和責任感。（四）具備招聘崗位相應的專業知識、教育教學能力或管理服務能力。（五）身心健康，能勝任本職工作，符合國家規定的體檢標準。（六）碩士研究生及以上學歷。引進的國（境）外高校博(碩)士研究生須通過國家教育部留服中心認證。（七）有下列情況之一者，不在招聘范圍：1. 因師德失范受過懲戒的人員。2. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
（一）聘用方式：勞動合同制，入職后簽訂勞動合同，繳納五險一金。銀齡教師簽訂聘用協議。（二）薪酬待遇：基本工資+崗位工資+績效工資+各類補貼+年終獎+其他。根據個人能力、工作業績及崗位要求核定工資級別。高層次人才采取協議制工資，“一人一議”。綜合收入在同地區行業內具有一定的競爭力。（三）其他福利：校區-市區每日往返免費通勤車，教職工享受國家法定節假日、帶薪寒暑假、餐食補貼、節日福利、防暑降溫補貼、定期體檢等福利，學校為教職工提供國外訪學、掛職交流等培訓提升機會，為教職工個人發展搭建平臺。（四）學校擁有高校教師系列職稱自主評審權，可為在校教職工提供良好的職業發展通道。（五）碩士、博士、高級職稱人才享受西安市及高陵區人才引進相關政策。