崗位職責：
1、 規劃、指導、協調公司的人力行政管理與組織建設，最大限度的開發人力資源，促進公司經營目標的實施和長遠發展；
2、 統籌管理公司政務、事務、安全保衛、內部服務與對外聯絡工作；
3、 根據公司發展希求，協助上級制定、執行公司人力資源和行政管理制度、管理流程，同時進行實施和監督，并根據實際運行情況，及時做出修訂與調整；
4、 根據國家有關規定，向上級提供人力資源和行政管理領域的專業意見及建議；
5、 參與公司組織架構設置與職位管理工作；
6、 根據公司發展的需要采用不同渠道進行人員招聘；
7、 參與建立、執行公司的績效考核制度；
8、 參與公司企業文化的建設；
9、 帶領人力資源和行政員工為公司上下提供周到的服務，為公司業務發展提供有力的人力后勤保障；
10、 做好公司員工之間、部門之間及上下級之間的溝通協調工作；
11、 負責領導臨時交辦的其他工作。

任職要求：
1、 統招人力資源管理相關專業本科以上學歷，5年以上集團人力資源管理工作經驗；
2、 熟悉國家及北京市相關勞動人事政策規定，熟悉現代企業人力資源和行政管理實務；
3、 具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
4、 具有良好的職業素質，原則性強，具有出色的執行力；
5、 良好的計算機水平，熟練操作office及現代化辦公軟件；
6、 具有較強的應變能力和內外溝通能力，有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。