薪資構成：
無責底薪（具體按照個人能力評估），（試用期2個月，底薪不打折）+績效+個人/團隊獎金+提成+補貼 （綜合年薪可保底30萬）

2、制定部門每月工作計劃及指標拆解，帶領團隊達成年度、季度、月度業務指標；
3、進行部門內團隊搭建，班主任業務知識及服務素養的培訓工作；
4、掌握學生情況，了解學生興趣愛好，關心學生的思想、學習，給學生提供良好的服務，做好反饋工作；
5、選擇配備任課教師，做好課程安排，協助任課教師實施教學計劃。