核心職責：您將成為養老解決方案的設計師

1.需求銀發專家：通過社區介紹陪訪，分析家庭養老核心訴求（健康護理、醫療支持、文娛社交等）；

2.方案定制顧問：為不同預算家庭匹配CCRC康養社區、居家照護服務、旅居養老等解決方案；

3.全流程服務者：從參觀體驗到入住辦理全程跟進，協調健康管理團隊提供醫療支持；

4.客戶關系管家：定期回訪已入住客戶，挖掘服務升級機會，提升家庭滿意度；

5.社區品牌大使：通過線下講座、社區活動傳遞科學養老理念，擴大品牌影響力。


我們期待這樣的伙伴

硬性門檻寬松：

?大專及以上學歷（能力突出者可放寬）

?1年以上銷售/客服/醫療護理經驗優先，但非必須


核心特質匹配：

共情溝通力：能耐心傾聽中老年人需求，通俗化解說社區專業內容

學習行動派：愿意掌握基礎老年醫學、護理保險政策知識

服務責任心：把客戶當家人，不夸大承諾，重視履約細節

實用加分項：

?有C1駕駛證（便于拜訪社區/客戶）

?有老年活動組織經驗
入職支持計劃（新人無憂啟動）

首月崗前培訓+行業知識講解+社區定向深入了解

持續每月養老政策解讀更新服務方案專業


薪酬與成長

收入結構透明：

傭金+業績提成模式，收入潛力無上限，共享平臺增長機遇

綜合月薪均值：8千-1萬（半年后成熟顧問）

特色保障計劃和專項獎勵
晉升雙通道：

專業線：顧問→資深規劃師→區域培訓導師

管理線：顧問→團隊主管→城市管理合伙人