崗位職責：?1.制定各機電設備（系統）的運行管理策略?2.慧云系統按預設模式自動運行，末端設備需處于自動控制狀態?3.特殊情況需轉入手動控制模式時，及時報備地方商管公司總經理及工程物業副總，并填寫轉入手動控制模式的工作說明，每周匯總上報商管總部?4.導出本班組各設備系統運行記錄，值班工程師進行分析判斷，對于存在的問題提出相關解決措施、并記錄在案?5.對周運行數據進行審核，對于存在的問題進行分析，形成分析報告?6.匯總月度能耗曲線圖，分析能耗使用的趨勢，提出節能合理化建議，形成《月度能源報告》，調整運行模式或運行策略，保證設備處于良好的運行模式；每月將報告上報商管總部工程部?7.值機人員每班填寫慧云平臺的交接班記錄
任職資格：?1.本科及以上學歷（內部晉升需本科及以上學歷）?2.暖通、電氣、計算機應用、控制、自動化等相關專業?3.3年以上運行或維護保養管理經驗，年齡25-40歲，（內部晉升需萬達2年以上工作經驗）?4.熟悉綜合體相關機電設備（系統）的組成、運行操作及故障處理流程?5.能夠獨立制定各機電設備（系統）的運行管理策略?6.熟悉綜合體相關機電設備（系統）的節能運行管理措施
福利待遇：?1、除享有本地具有競爭力的崗位薪酬外，還將視公司業績狀況發放相當于1-5個月薪酬的年終獎；?2、依照國家相關規定按員工實際工資收入全額繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金；?3、除正常法定福利外，員工還將享有公司提供的高溫補貼、帶薪年假、相關在職培訓、免費年度體檢、傳統節日禮品及戶外活動等補充福利。
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