【 崗位職責】
1. 國內培養期（3-6個月；江門、江西）：
- 系統學習生產業務流程、工藝標準及管理體系。
- 參與工廠實操，熟悉生產計劃、質量控制、成本管理等模塊。
2. 海外派駐（馬來西亞/沙特等）：
- 負責生產線管理，優化效率并確保項目落地執行。
- 與外籍工人（如孟加拉等外勞）溝通協調，解決現場問題。
- 適應山區或工業區工作環境，具備吃苦耐勞精神。
【任職要求】
1. 硬性條件：
- 本科及以上學歷（理工科、工程管理、國際貿易等優先）。
- 英語溝通流暢（能主持會議、撰寫報告），懂馬來語/阿拉伯語加分。
2. 性格特質：
- 外向強勢：敢于管理外勞團隊，執行力強，不優柔寡斷。
- 抗壓適應力：接受偏遠地區駐廠
- 務實有想法：能提出改進方案并推動落地。
【 職業規劃】
- 接受長期外派（3年起），晉升路徑清晰：
生產管培生 → 生產主管 → 生產經理 → 廠長
我們提供：
- 快速晉升：業績優秀者2-3年可晉升管理層。
- 全球視野：參與海外工廠從0到1的籌建與運營。
- 保障支持：差旅保險、探親假、駐外生活配套。