崗位職責:
1.推進公司戰略落地,統籌協調各部門工作進度,督辦重點事項執行,確保部門間的工作銜接,保障公司運營高效有序;
2.主動收集員工反饋,協助處理員工關系,預防和化解潛在管理風險;
3.承接總經理交辦的專項任務,具備獨立分析問題、提出解決方案并推動落實的能力。
4.全面負責公司行政事務的規劃、組織、協調與監督,建立健全行政管理制度和流程,確保行政工作規范、高效開展。合理分配行政資源,優化行政成本,提升行政工作的整體效能。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學等相關專業優先;
2.3年以上行政主管、綜合管理崗位工作經驗,具備團隊協作經驗者優先;
3.具備出色的溝通協調能力、組織推動力和全局意識,責任心強,抗壓能力突出,具備較強的主動性和管理潛力。
4.具備出色的管理統籌能力,能夠合理規劃行政工作,有效協調各方資源,解決行政工作中出現的問題。
我們提供:
富有競爭力的薪酬與激勵機制;
系統的職業發展路徑與管理能力培養機會;
開放、協作、結果導向的管理文化;
完善的福利保障體系。