崗位職責:
1.配合上級開展日常管理工作,精準傳達戰略部署與工作要求,建立跨部門協同機制,確保信息高效流轉與業務銜接順暢,解決協作中的各類問題。
2.參與大區年度經營計劃、階段性工作總結的梳理與優化,實時跟蹤關鍵任務執行進度,建立動態反饋機制;負責核心業務數據的收集、統計分析與監督匯報,為決策提供數據支撐。
3.牽頭擬定重要經營文件、管理規范及業務合同,建立標準化文檔體系,負責文件的分類呈送、合規審核與歸檔保管,確保資料完整性與安全性。
4.統籌管理團隊重要會議的組織策劃,包括會議議程制定、材料準備、現場協調及紀要撰寫;跟進會議決議事項的落地執行,定期反饋進展情況。
5.協助構建完善的內部管理體系,參與制度流程的調研、制定、優化與落地實施,協調各部門推動制度執行,提升組織運營效率。
任職要求:
1.本科及以上學歷,具備 3 年以上大中型企業管理類相關工作經驗,熟悉組織運營管理邏輯者優先。
2.擁有全面的管理知識體系,能夠快速掌握公司核心業務模式與行業動態,為管理決策提供專業支持。
3.具備優秀的文字撰寫與語言表達能力,能獨立完成各類報告、制度、合同等文書;熟練操作 Office 辦公軟件,精通 Excel 數據處理與分析、PPT 專業制作,具備高效辦公能力。
4.擁有極強的計劃統籌與落地執行能力,工作條理性清晰,能高效推進多任務并行;具備良好的親和力、責任心與事業感,能主動承擔工作挑戰。
5.具備出色的人際交往、組織協調與跨部門溝通能力,善于傾聽需求、整合資源,能有效解決復雜問題,推動團隊目標達成。
6.具備嚴謹的職業操守與高度的保密意識,能承受一定的工作壓力;持有有效駕駛證,能接受階段性出差安排。