一、招聘要求
1、崗位方向：人事專員、招聘/員工關系專員
2、需求專業：工商管理、人力資源管理、勞動與社會保障、法學等相關專業
3、崗位職責：
（1）負責公司人事管理工作,包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。
（2）參與制定和優化人事管理流程,提高團隊效率和和工作質量。
（3）協助開展員工培訓和發展計劃,提升團隊整體素質和競爭力。
二、任職要求
2026屆畢業生，本科以上學歷，成績優秀，具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協調各類人事事務。
三、工作地點
江蘇省：宿遷市、徐州市；
山東省：泰安市、菏澤市、濟寧市、臨沂市、聊城市、濰坊市、日照市；
河北省：邢臺市、滄州市；
四、福利待遇
1. 首年綜合年薪：本科7~12萬，研究生9~15萬；
2. 繳納五險一金、帶薪年終假、免費住宿（2-4人間）；
3. 團建旅游、燒烤晚會、節日活動、國內外游學交流等。
五、培養與發展
1. 賦能培訓體系：依托集團互聯網教育平臺為大學生員工提供全方位管理理論及技能、在崗技能培訓、職業能力素質培訓、國內外游學等；
2. 全方位培養：入職集訓+導師制+基地實習+座談交流會+團建活動+高管傳幫帶+參加經營會議+全產業鏈輪崗機會，為大學生快速成長創造條件；
3. 發展快通道：集團處于快速發展階段，定期開展選拔和晉升活動，五級雙通道（技術序列、管理序列）的職位通道設計保障優秀的職場新人，不管是從事技術序列、還是從事管理序列，快速步入個人事業發展快通道。