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            更新于 7月14日

            英語翻譯項目經(jīng)理

            1-1.5萬
            • 成都雙流區(qū)
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            交替?zhèn)髯g同聲傳譯TOEFL/托福IELTS/雅思英語專業(yè)八級翻譯服務(wù)
            崗位職責(zé):
            1、負(fù)責(zé)日常工作中英互譯工作,包括但不限于合同、報告、商務(wù)函件、技術(shù)文檔、工程相關(guān)文檔等。
            2、對項目現(xiàn)場口譯內(nèi)容進行翻譯、校對、編輯,確保項目現(xiàn)場的語言流暢。
            3、協(xié)助其他部門完成涉外溝通、會議口譯或商務(wù)談判的實時翻譯。
            4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項
            任職要求
            1、責(zé)任心強,注重細(xì)節(jié),能適應(yīng)出差非洲、中東、中亞國家工作。
            2、教育背景:本科及以上學(xué)歷,英語、翻譯、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
            3、英語專業(yè)八級(TEM-8)或同等水平(如雅思7.0+/托福105+),中英文寫作功底扎實。
            4、3年以上翻譯相關(guān)經(jīng)驗,熟悉[建筑行業(yè)新能源領(lǐng)域術(shù)語者優(yōu)先。
            5、熟練使用Trados、MemoQ等CAT工具,具備快速學(xué)習(xí)能力。

            工作地點

            成都雙流區(qū)中交國際中心9樓901

            職位發(fā)布者

            劉女士/人事主管

            立即溝通
            公司Logo四川浩能新能源有限公司
            四川浩能新能源有限公司位于美麗的天府之國——四川成都,注冊資本6000萬元,公司主要從事太陽能應(yīng)用產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料的研發(fā),光伏電站的開發(fā)、建設(shè)和運行維護,以及從事電力工程技術(shù)咨詢、施工圖設(shè)計、電力工程總承包等業(yè)務(wù)。公司擁有“電力施工總承包三級資質(zhì)”、“機電設(shè)備安裝三級資質(zhì)”公司已和國內(nèi)外多家國有企業(yè)、上市公司、研究機構(gòu)、科研院所、行業(yè)協(xié)會建立了良好的合作關(guān)系,同時在大型地面光伏電站、設(shè)施農(nóng)光互補光伏電站和分布式光伏電站等領(lǐng)域積累了大量的實踐經(jīng)驗;通過科學(xué)建模,設(shè)備選型、系統(tǒng)優(yōu)化、效率評定等多種技術(shù)手段,不斷提高系統(tǒng)轉(zhuǎn)換效率,提升電站質(zhì)量、降低電站建設(shè)成本;公司核心經(jīng)營團隊通過多年工程建設(shè)經(jīng)驗積累,不斷總結(jié)工程建設(shè)的經(jīng)驗和教訓(xùn),細(xì)化分工、合理組織、周密部署,不斷提高工程建設(shè)質(zhì)量、縮短建設(shè)周期、降低工程建設(shè)風(fēng)險,提高電站整體效能,從而降低度電發(fā)電成本,盡早實現(xiàn)平價上網(wǎng)的目標(biāo)。企業(yè)積極開展新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究,全年投入研發(fā)經(jīng)費不低于全年凈利潤20%。公司研發(fā)部門近兩年加大在太陽能跟蹤系統(tǒng)、光電建筑及儲能產(chǎn)品等方向的研發(fā)力度,并與相關(guān)領(lǐng)域權(quán)威形成緊密合作,結(jié)合新能源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,致力打造出符合行業(yè)需求的全新技術(shù)產(chǎn)品。通過研發(fā)經(jīng)費的持續(xù)投入,以行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)提升企業(yè)核心競爭力,從而使企業(yè)具有持續(xù)健康發(fā)展的源動力。公司堅持“以人為本、唯才是用、唯德重用”的用人理念,“選拔優(yōu)秀人才、培育專業(yè)化人才、重用德才兼?zhèn)淙瞬拧弊鳛槠髽I(yè)人才團隊建設(shè)的總綱領(lǐng)。公司全年投入員工內(nèi)外部培訓(xùn)費用不低于全年工資支出的8%,人均培訓(xùn)課時數(shù)不低于12課時。職工福利不低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。公司設(shè)立教育基金、住房基金、養(yǎng)老基金和醫(yī)療基金,幫助職工解決家庭住房、個人養(yǎng)老、孩子教育和醫(yī)療等方面的問題,職工扶持基金總額不低于企業(yè)全年凈利潤的15%;企業(yè)積極開展新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā),全年投入研發(fā)經(jīng)費不低于全年凈利潤20%,通過研發(fā)經(jīng)費的持續(xù)投入,以行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)提升企業(yè)競爭能力,從而使企業(yè)具有持續(xù)健康發(fā)展的實力。暢想未來、綠色生活。
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