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            更新于 8月8日

            現場施工經理

            7000-9000元
            • 成都雙流區
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            綠色建筑裝配式建筑一級建造師(機電工程)二級建造師(機電工程)安全員C本安全員B本光伏風力發電工程施工電力/水利/熱力/燃氣新能源
            崗位職責:
            1.貫徹執行國家、行業技術標準、規范,全面負責項目的技術管理工作, 組織落實技術創新和技術進步工作;
            2.參與圖紙會審,負責專項施工方案的編制和技術交底;
            3.負責工程現場施工管理,對工程分包單位、勞務單位的考核、淘汰等 管理工作提出意見和建議;培訓、指導和管理自有勞務分包單位,不斷提升 自有勞務分包單位的項目管理能力和技術水平;
            4.協助項目經理編制項目總進度計劃、施工組織設計、施工成本預算、 月度資金計劃等各類項目文件;
            5.對項目總進度計劃進行分解,編制月度施工進度計劃報項目經理審批 后指導實施;
            6.協助項目經理對項目所需的人力、材料、機械設備、資金、技術、信 息等生產要素進行動態管理,確保項目目標的實現;
            7.協助項目經理進行項目建設進度、工程質量、成本控制、材料管理、 安全管理等工作;
            8.參與工程建設項目的施工分包單位的招標、評標、定標等工作;
            9.審核各分包單位上報的工程量、簽證等;
            10.參與建設單位、監理單位、分包單位等相關單位的協調、溝通與關系 維護等工作;
            11.編制項目質量計劃,組織分部、分項工程質量驗收,組織處理施工質 量問題;
            12.參與竣工驗收,指導竣工資料的編制和移交,編寫施工技術總結;
            13.協助項目經理做好新員工的“傳幫帶”工作,讓新員工迅速成長起來。
            14.項目經理交辦的其他各項臨時工作
            任職要求:
            1.電氣工程及自動化、機電或土建相關專業統招大專及以上學歷。
            2.具有具有一定行業經驗,上項目就能配合項目經理開展工作,沒有學 習適應期。
            3.精通光伏發電施工技術,熟悉光伏發電施工工藝,有相關光伏發 電施工管理經驗;
            4.熟知電氣各種材料的質量標準、光伏發電行業標準和規范, 能獨 立完成設計光伏系統、確定光伏系統配置方案、配置光伏系統器件及規 格選型等工作內容;
            5.熟練掌握電氣設備的相關標準;熟悉光伏工程項目相關工藝知識;
            6.熟練應用 CAD、Office 辦公等軟件,能編制設計、施工文件;
            7.具備一定的項目組織管理能力,良好的表達和綜合協調能力;
            職位福利:五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢
            職位亮點:非常友好

            工作地點

            成都雙流區中交國際中心9樓901

            職位發布者

            劉女士/人事主管

            立即溝通
            公司Logo四川浩能新能源有限公司
            四川浩能新能源有限公司位于美麗的天府之國——四川成都,注冊資本6000萬元,公司主要從事太陽能應用產品、新技術、新工藝、新材料的研發,光伏電站的開發、建設和運行維護,以及從事電力工程技術咨詢、施工圖設計、電力工程總承包等業務。公司擁有“電力施工總承包三級資質”、“機電設備安裝三級資質”公司已和國內外多家國有企業、上市公司、研究機構、科研院所、行業協會建立了良好的合作關系,同時在大型地面光伏電站、設施農光互補光伏電站和分布式光伏電站等領域積累了大量的實踐經驗;通過科學建模,設備選型、系統優化、效率評定等多種技術手段,不斷提高系統轉換效率,提升電站質量、降低電站建設成本;公司核心經營團隊通過多年工程建設經驗積累,不斷總結工程建設的經驗和教訓,細化分工、合理組織、周密部署,不斷提高工程建設質量、縮短建設周期、降低工程建設風險,提高電站整體效能,從而降低度電發電成本,盡早實現平價上網的目標。企業積極開展新產品、新技術的研究,全年投入研發經費不低于全年凈利潤20%。公司研發部門近兩年加大在太陽能跟蹤系統、光電建筑及儲能產品等方向的研發力度,并與相關領域權威形成緊密合作,結合新能源行業發展現狀及趨勢,致力打造出符合行業需求的全新技術產品。通過研發經費的持續投入,以行業領先技術提升企業核心競爭力,從而使企業具有持續健康發展的源動力。公司堅持“以人為本、唯才是用、唯德重用”的用人理念,“選拔優秀人才、培育專業化人才、重用德才兼備人才”作為企業人才團隊建設的總綱領。公司全年投入員工內外部培訓費用不低于全年工資支出的8%,人均培訓課時數不低于12課時。職工福利不低于國家規定標準。公司設立教育基金、住房基金、養老基金和醫療基金,幫助職工解決家庭住房、個人養老、孩子教育和醫療等方面的問題,職工扶持基金總額不低于企業全年凈利潤的15%;企業積極開展新產品、新技術的研發,全年投入研發經費不低于全年凈利潤20%,通過研發經費的持續投入,以行業領先技術提升企業競爭能力,從而使企業具有持續健康發展的實力。暢想未來、綠色生活。
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