崗位職責：
1.課程體系開發與優化
1.1根據幼兒園英語半日活動的要求，設計有趣、互動性強的教學課程，確保課程內容符合幼兒的認知水平和學習興趣。
2.教學質量監控與評估
2.1制定教學標準，定期聽課、評課，監督外教/中教團隊的教學質量，確保符合早教機構品牌要求。
2.2通過學員測試、家長反饋及課堂觀察，評估培訓效果并優化課程設計。
3.教師培訓與團隊管理
3.1組織教師內訓（如教學方法、課堂管理、兒童行為引導等），提升團隊英語教學能力及早教專業性。
3.2負責外教考核及跨文化溝通協調，確保教學理念一致性。
4.家長溝通與品牌維護
4.1定期舉辦家長說明會或工作坊，解讀課程理念及學習成果。
4.2配合集團進行課程推廣，參與品牌活動以增強機構影響力。
5.跨部門協作與資源整合
5.1與教研、運營、市場部門協作，推動課程落地及招生目標達成。
5.2管理培訓預算，協調外部資源（如國際教材合作、專家講座等）。
任職要求：
1.本科及以上學歷，英語、學前教育、兒童心理學或教育管理相關專業優先。具備英語專業四級/六級、雅思7分或托福105分等語言能力證明，口語流利（需與外教或家長溝通）。持有教師資格證、TESOL/TEFL證書者優先。
2.三年以上早教或少兒英語教學經驗，含一年以上團隊管理經驗。有海外留學背景或連鎖早教機構經驗者優先。
3.熟悉早教/K12課程體系，有課程開發、教研及教師培訓經驗。擅長教案設計、教學質量監控及學員進度追蹤。
4.具備較強的溝通能力。需與家長、教師團隊高效溝通，處理投訴及續課問題。
5.熱愛兒童教育，責任心強，抗壓能力突出。
6.具備領導力，能協調團隊達成目標，優化外部資源合作。善于學習行業新方法并落地實踐。
7.熟練使用Office及在線教育平臺，具備基礎媒體制作技能（如PS/Pr）更佳。
8.具備藝術特長（如音樂、繪畫）或蒙氏教育經驗更受青睞。