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            更新于 9月19日

            機械工程師

            5000-8000元·14薪
            • 蕪湖
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            機械設計電氣設備光伏與儲能電氣機械/電力設備新能源
            崗位職責:
            1、主責分布式儲能系統產品結構設計;
            2、主責大功率儲能系統電池艙、升壓艙、控制艙的結構設計;
            3、主責儲能系統產品消防設計;
            4、主責儲能系統產品溫控系統設計;
            5、主責儲能系統產品廠內安裝規范、配線工藝等;
            6、主責儲能系統產品現場安裝規范、施工圖等;
            7、熟悉鈑金加工制造工藝。
            崗位要求:
            1、機械制造相關專業,兩年及以上新能源機械設計工作經驗;
            2、主導過儲能系統的風道設計及相關選型,會熱管理模擬優先;
            3、熟練使用相關軟件,SolidWorks、AuToCAD;
            4、工作經驗豐富者,學歷不限;條件優秀者,工資待遇面談。
            職位福利:
            五險一金、年終獎金、學歷補貼、職稱補貼、技能補貼、員工公寓、免費工作餐、免費班車、節日福利等。

            工作地點

            蕪湖安徽中電興發與鑫龍科技股份有限公司

            職位發布者

            梅才山/人事部長

            立即溝通
            中電鑫龍
            安徽中電興發與鑫龍科技股份有限公司,成立于1998年,是在深交所掛牌的上市企業,是國家火炬計劃重點高新技術企業、國家級創新型示范企業、全國知識產權示范企業,中國智慧城市和平安中國建設行業唯一具有“九甲”資質的平臺級企業,其中3個甲級涉密資質由國家保密局認定頒發,公司擁有國家級企業技術中心、擁有國家級博士后科研工作站、與電子科技大學成立的反恐裝備研究聯合實驗室,以及省級重點實驗室和省級工程技術研究中心,公司兩次榮登《福布斯》中文版“中國潛力100”;公司多名專家分別入選中國警用裝備、高壓和低壓電器、能源行業液流電池國家級標準化技術委員會委員,公司先后多次制定和參與制定國家標準及行業標準,公司商標被評為中國馳名商標。公司重視科研開發,公司已擁有多項自主知識產權的軟件產品和計算機著作權、四百多項國家專利和數百項專有技術,其中多項專利和技術填補了國內空白,達到國際領先水平,成為行業的領跑者。公司堅持“資本運作”和“生產經營”兩手抓的戰略方針,堅持“以反恐、公共安全及智慧城市為重點,穩步推進由原有智能輸配電設備制造商發展成為提供智慧新能源、智能輸配電設備和元件、電力設計及電力服務一攬子解決方案的服務商”的經營發展戰略。作為中國新型智慧城市科技領域民族品牌的領跑者,中電鑫龍不斷推出富有創造力的產品和解決方案,為人類文明和科技進步做出了卓越貢獻。公司旗下的全資子公司北京中電興發科技有限公司,是原國家電子工業部下屬企業,是中國智慧城市和平安中國建設行業的領軍企業!公司所掌握的核心技術貫穿了“從前端智能感知到后端智慧應用”的整個智慧城市業務體系,具體包括:超微光感知技術、非制冷熱成像技術、電子探測技術、智能多傳感技術、機器人技術、自組網通信技術、嵌入式系統技術、人臉識別技術、視頻內容分析技術、內存數據庫及分布式計算技術、大數據融合挖掘技術、網絡服務技術、三維GIS技術、網絡與信息安全技術、智慧平臺集成技術、智慧行業應用技術。其中,公安信息平臺關鍵技術研究及應用、建筑物透視雷達成像探測技術與系統,分別榮獲國家科技進步、技術發明二等獎;警務視頻監控與應用關鍵技術體系研究、浙江公安信息資源綜合應用平臺,均榮獲公安部科學技術一等獎。公司在中國率先提出“云管端”一體化建設理念,通過取得城市路燈和其它地下管網資源,撇開運營商為政府建立一個安全性更高、速度更快的有線或無線寬帶網絡,并通過對傳統路燈桿和供配電系統的智慧化改造,為智慧城市前端感知設備提供最節約、最集約物理平臺和最經濟方便的供電系統。金杯銀杯不如用戶口碑。市場是檢驗產品質量的唯一標桿。不管在任何時候,任何情況下,“客戶需求第一”、“客戶就是上帝”的信念從不動搖,為此,中電鑫龍設立了近三十個駐外銷事處和遍布全國的服務網絡,對公司產品進行全面跟蹤服務,以“速應性、完整性、保證性、超值性”服務,打造“誠信鑫龍”。一流的品牌由一流的人才打造,中電鑫龍始終堅持以人為本,注重人才引進和培養,公司擁有1人享受國務院津貼,國家級青年科技專家及數十名高級職稱為核心的強大的研發團隊,每年招聘上百名高校畢業生,并投入大量經費對員工的業務技能、企業文化、經營管理等方面培訓,培養和造就了一大批懂技術、善經營、會管理,富有責任心和事業心的優秀人才。國家經濟及物聯網、大數據、智能制造的快速發展,為中電鑫龍帶來了前所未有的發展機遇,提升人類生活和工作品質,在發展中獲得經驗,前進中迸發智慧,競爭中警惕危機,肩負著投資者的殷殷期望,中電鑫龍將不斷超越,再創輝煌。
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