【崗位職責】
1.戰略規劃與目標管理
1.1負責根據公司發展戰略，組織實施招商工作。包含但不限于：制定招商方案、明確招商推廣計劃、收集篩選目標客戶并組織招商洽談、簽訂招商合同、完成招商任務指標，制定年度招商運營目標，結合市場趨勢和公司戰略，分解目標并推動執行。
1.2根據公司經營計劃，制定本部門年度、月度工作計劃，并監督實施，確保目標達成。
1.3負責城市運營（以七大區、省為單位）的策劃工作，協調地方政府及其甄選出的專業的城市運營商，會同多元主體，以城市收支管理為核心，以構建產業、文化、交通、生態和人居環境等城市綜合系統為目標，通過前瞻性的規劃、土地整理、載體和設施建設、多元化服務、產業投資等一系列資源整合的系統運作，從而實現城市價值持續提升和運營商經營效益持續提升的前期策劃
。
1.4負責頂層設計，構建政府和企業建立契約伙伴關系，通過運營城市資產（含大區/省級），尤其是以“政務咨詢”為鎧甲的，為盤活存量資產，優化要素配置，提高投資和支出效率，從而保障城市資產品質提升，城市創新環境、人居環境和公共服務、市政服務滿足城市發展需要，持續提升城市“發展鏈首”的吸引力，實現城市運營商的穩定、健康、可持續的發展體系。
2.市場調研與業態規劃
2.1組織市場調研，分析行業動態、競爭對手及客戶需求，建立市場信息數據庫。
2.2主導項目業態定位，結合市場數據制定招商價格策略，為項目規劃提供依據。
2.3策劃政咨行業招商通案，支持個案定制&提案，制定行業營銷方法論，為行業招商售賣負責。
2.4通過內容創新，資源整合，市場推廣等方式，完善億科向下新媒體的商業招商策略，提升部門對轄下媒體整合營銷產出。
3.招商與運營執行
3.1開拓招商渠道，并與相關政府機構、行業協會、商會、上下游企業等建立長效溝通和合作機制，處理并維護政府、媒體、行業客戶及渠道關系。
3.2負責與集團內外及生態伙伴溝通對接，進行集團產業資源協同，與集團內外鏈合作單位進行產業資源協同。
3.3對客戶需求和畫像有敏銳度，能將加盟客源需求、銷售場景與地方政府需求有效結合。
3.4根據不同行業，將政咨政策和市場變化制定相應的線上線下營銷、招商方案，市場部門輸出所需素材；制作各項招商資料，組織和推動與招商相關的合同、協議的標準化工作。
3.5負責招商客戶池的儲備建立，并與政府相關部門、相關協會、潛在客戶等建立并保持良好的合作關系。
3.6結合各產品線、客戶需求、熱點、痛點事件等每月制定常規活動策劃、推廣策劃等。
3.7捕捉加盟客戶、市場客戶痛點，運用互聯網思維不斷優化運營模式； 善于政咨行業的課程設計，內容創新、視頻內容等制作與宣傳包裝；挖掘產品優勢，突出產品亮點，并制定宣傳方案。
3.8監督招商合同簽訂、執行及客戶資金回款，確保合同履行和資金安全。
4.制度建設與團隊管理
4.1制定和完善招商運營管理制度、流程及政策，監督執行并持續優化。
4.2負責搭建公司招商加盟體系架構，制定招商策略，推動招商渠道規模化發展。
4.3負責招商會演講，并能獨立完成招商一線帶團隊工作，包括客戶開拓、團隊管理、商務談判、合同簽約及后期關系維護。
4.4參與加盟商培訓體系搭建，編制培訓資料并組織實施、運營、銷售等專項培訓，組織協調資源開發體系化培訓課程、設計人才實戰實訓賦能方案、策劃主題研討工作坊、策劃大型競賽方案等，提升加盟商專業能力。
4.5負責團隊建設，包括部門、加盟機構人才招聘、培訓、考核及激勵，提升團隊專業能力。
4.4管理團隊和合作伙伴，確保項目順利實施和達成目標；維護和發展客戶關系，積極地推廣公司的產品和服務。
4.7調查分析市場情況，從客戶角度反饋產品改進的建議，組織運營策劃活動，包括推廣、宣傳、培訓等，提升項目吸引力和客戶滿意度。
5.數據分析與決策支持
5.1根據新媒體回復率，分析億政通客戶使用痛點，并根據回復率、優化宣傳方案；定期編制招商運營統計報表和分析報告，為管理層決策提供數據支持。
5.2根據市場變化和項目運營情況，及時調整策略，解決實際問題，整理目標客戶體驗，同時參與新品上市后，跟蹤不同區域項目情況，匯總銷售信息并收集整理地方政府體驗，提交標準產品轉化數據并存檔以作決策用。
5.3重度參與市場轉化中去，編制研發文案，編制研發過程中產品配置中所需要的相關文案。
5.4主導并參與客戶數據庫建立（客戶/數據管理、分析與運營）。
5.5政企數據庫（發行數據、億政通聯數據管理與分析）。
【任職要求】
1.基礎條件：
1.1本科及以上學歷，10年以上招商、園區運營經驗
1.2獨立操盤過2個以上成功的產業園項目，有成熟的產業園區項目招商運營經驗
1.3擁有豐富的招商渠道及資源，熟悉招商策略，擔任過園區負責人相關崗位優先
2.技能：
2.1具有較強的信息獲取、整合及分析能力，較強的文字、語言表達能力，能獨立撰稿，形成報告并挖掘客戶需求并推動項目落地
2.2主導過營銷策劃全流程操作和統籌管理能力，熟悉主流營銷渠道的規則與適用，具備較強的數據分析能力
2.3具備創意能力和良好的溝通協調能力有扎實的品牌戰略、戰術功底，能夠自主分析問題，能夠根據客戶的具體問題提出解決問題的辦法
2.4
良好的客戶服務意識和銷售技巧，熟練掌握市場調研方法和數據分析技能，能夠有效地對數據進行解讀和運用
3.業務水平：
3.1具有政府、行業、重點企業、商業等相關產業及客戶資源；具備優秀的渠道開拓及客戶談判能力
3.2熟悉產業項目市場調研、招商、運營工作等流程與運作模式，
3.3了解產業招商的辦事程序和相關法律法規，有項目全流程招商規劃、定位和客戶落地等經驗。
3.4有成功搭建招商加盟架構案例，能獨立設計加盟體系并落地執行；
4.管理能力：
4.1具有開拓地方運營機構工作經歷，善于跨團隊協同溝通，能以扁平化崗位驅動聯動工作，善于內外資源整合，追求結果導向
4.2具有較強的商業敏感度及內容策略能力，具備優秀的招商談判能力、組織協調能力及執行力、資源整合能力及團隊管理經驗，
4.3具有房地產 、設計院、勘察、商協會、駐京辦、產業招商、施工單位、投融資、數字經濟、國際化以及產教融合方向資源運營經驗者優先
4.4具有較好的市場意識、經營意識、成本意識和競爭意識，較好的團隊建設、組織協調、溝通表達和執行能力，能按要求完成公司下達的工作任務
5.其他及薪酬待遇
5.1具有大型企業快節奏抗壓能力，與優勢企業高速發展決心
5.2能夠適應長期出差
5.3敏銳商業嗅覺，執行力強，迅速轉化商業模式爭取集團支持決心
5.4責任底薪2.5~4W（能力出眾者20%有力保障酬薪包）