工作內容:
1.負責部門日常管理與團隊搭建,完成公司調解目標,完成公司整體業(yè)務目標。
2.根據(jù)甲方規(guī)則,建立調解策略、制度、流程等,及時有效與相關內外部部門溝通協(xié)調,確保調解結果。
3.有效根據(jù)階段性目標進行問題復盤,并提出針對性的改進建議。
4.形成日常團隊管理和調節(jié)策略的標準化操作流程。
5.合理控制部門崗位編制、人員配置及部門人力成本,負責人員團隊激勵、業(yè)務指導、監(jiān)督及評估等。
任職要求:
1.大專及以上學歷,有1~2年以上調解團隊管理經驗,在調解中心任職過優(yōu)先。
2.年齡25~35歲。
3.可接受異地城市外派,有外派補貼。
4.具備一定培訓能力,要做過調解!!!
上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00,不加班,周末雙休,法定節(jié)假日帶薪休息。
薪資待遇:無責底薪+提成+激勵+補貼,具體薪資面議,條件優(yōu)異者薪資可談。
當月10號前入職即購買五險一金!!!!