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            更新于 6月5日

            給排水設(shè)計助理工程師

            4000-8000元
            • 成都武侯區(qū)
            • 經(jīng)驗不限
            • 大專
            • 全職
            • 招3人

            職位描述

            水處理環(huán)保工程師
            一、崗位職責
            1、市政給排水設(shè)計,包括方案編制、制圖等;
            2、負責施工配合工作;
            3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
            4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生
            二、任職要求
            1、大學專科及以上學歷,環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè)。
            2、吃苦耐勞,工作踏實,品行端正,具有良好的學習能力、適應(yīng)能力和團隊合作精神;
            3、具有較強的語言表達能力和溝通能力,執(zhí)行能力強;
            4、能長期穩(wěn)定工作,適應(yīng)出差。
            三、薪資:
            實行月薪制,試用期內(nèi)享受出差補貼及通訊補貼,出差公司統(tǒng)一安排酒店或公寓;試用期滿轉(zhuǎn)正后實行崗位技能工資,并且享受每半年漲薪(每次100-500元)制度和項目提成機制。
            四、福利待遇
            (1)保險福利:公司依法為在冊職工按比例繳納五項法定社會保險:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
            (2)休假:國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假。

            工作地點

            成都武侯區(qū)環(huán)球中心W221樓9-1-2132

            職位發(fā)布者

            董女士/hr

            立即溝通
            公司Logo成都景瑞霖環(huán)保工程有限公司
            一、前言成都景瑞霖環(huán)保工程有限公司自2006年成立以來,一直秉承尊重人才,尊重勞動、尊重創(chuàng)新的傳統(tǒng),為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個和諧、溫馨、富有挑戰(zhàn)自我的工作環(huán)境。景瑞霖環(huán)保的承諾:未進公司的時候您可能是菜鳥,但只要在我們公司不斷的學習,不斷挑戰(zhàn)自己,將來你們就一定能夠成為振翅高飛的雄鷹。二、公司概況公司經(jīng)多年發(fā)展,已初步形成集研發(fā)、工程設(shè)計、工程實施及非標設(shè)備生產(chǎn)安裝于一體的綜合性技術(shù)服務(wù)及工程類公司。近幾年,公司加大與各大央企的深入合作,主要參與水環(huán)境流域治理的大中型項目,工程分布于國內(nèi)各大前沿城市及發(fā)展中地區(qū),包括:深圳、廣州、云南、貴州、四川等地。根據(jù)戰(zhàn)略部署,公司技術(shù)部已逐步在向環(huán)保設(shè)計研究院方向轉(zhuǎn)型。由于十余年的沉淀與積累,公司已擁有較強的設(shè)計技術(shù)力量和豐富的經(jīng)驗,即有優(yōu)秀的項目設(shè)計負責人,也擁有有專家級高級技術(shù)人員,目前公司僅專業(yè)設(shè)計人員已近30人,專業(yè)程度基本能覆蓋水環(huán)境治理類的各種項目。設(shè)計內(nèi)容:污水及給水處理廠設(shè)計、給排水管網(wǎng)設(shè)計、水環(huán)境流域設(shè)計等。公司目前已擁有數(shù)個實用新型專利,且已順利通過四川省高新企業(yè)認定(由于政府流程原因,預(yù)計可于2020年12月份可拿到高新企業(yè)認證證書)。公司目前擁有住建部發(fā)環(huán)保專業(yè)承包,污染工程治理等各項資質(zhì)。為越來越規(guī)范,公司已成立工會組織。受疫情影響,原本今年可以辦下的環(huán)保及給排水設(shè)計資質(zhì)推遲至2021年。隨著公司的逐步壯大,在不久的將來,公司將把設(shè)備部升級成為設(shè)備生產(chǎn)制造廠、工程部將獨立成為工程公司,最終將公司往集團化方面發(fā)展。四、薪資福利基本規(guī)定薪資實行月薪制,試用期內(nèi)享受出差補貼及通訊補貼,出差公司統(tǒng)一安排酒店或公寓;試用期滿轉(zhuǎn)正后實行崗位技能工資,并且享受每半年漲薪(每次100-500元)制度和項目提成機制。福利(1)保險福利:公司依法為在冊職工按比例繳納五項法定社會保險:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。(2)休假:國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假。
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