【崗位職責】
1.負責公司人員招聘，整合及開發招聘渠道；
2.了解團隊人力資源現狀，配合領導進行組織結構調整及團隊優化；
3.制定與完善公司人事制度、方案，包括培訓需求調研與實施，建立培訓體系；
4..宣傳和落地企業文化，增強員工認同感與凝聚力；
5.配合領導開展團隊激勵、績效管理，診斷問題并提出解決方案；
6.積極與員工溝通，了解需求，解決問題，做好員工關懷；
7.協助完成人事其他板塊工作及領導交辦的其他任務。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，計算機科學、電子信息工程等工科類相關專業優先；
2.3年以上研發型企業人力資源工作經驗；
3.熟悉人力資源日常管理工作流程，掌握人力資源管理工具、技術與資源；
4.涉及人力資源各模塊，尤其熟悉招聘流程，有獵頭工作經驗者優先；
5.具備良好溝通協調能力，邏輯清晰，嚴謹細心，有崗位敏感度，能保守秘密；
6.學習、執行與獨立思考能力較強，有團隊合作精神；
7.抗壓能力強，可適應加班。