1.精通人力資源管理各大模塊的知識，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等。
2.熟練掌握人力資源管理軟件和辦公軟件，如Excel、Word、PPT等。
3.具備優秀的數據分析能力，能通過數據驅動人力資源決策。
4.擁有出色的溝通協調能力，能與各部門及高層進行有效溝通。