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            更新于 9月22日

            市場經理

            5000-10000元

            職位描述

            市場營銷企業服務網絡/信息安全
            一、崗位基本信息
            崗位名稱:銷售經理
            所屬部門:市場部
            匯報對象:總經理
            工作地點:[呼和浩特](需根據業務需求開展政企客戶上門拜訪、安全方案演示)
            招聘人數:[10] 人
            崗位定位:作為公司網絡安全服務銷售體系的核心執行者,聚焦政府、金融、能源、醫療、企業等特定行業,負責網絡安全服務(如等保測評、密碼測評、安全咨詢、滲透測試、應急響應、安全運維等)的客戶開發、需求挖掘與銷售轉化,完成安全服務業績目標,同時維護行業客戶長期合作關系,助力公司在網絡安全領域的市場份額提升與品牌影響力建設。
            二、崗位職責
            1、行業客戶開發與拓展:聚焦目標行業(如政府機關、金融機構、大型企業),指定客戶、指定區域、老客戶轉介紹、政企招投標對接等方式,開拓網絡安全服務潛在客戶,建立并完善行業客戶信息庫,確保安全服務客戶資源持續儲備。接聽客戶電話,為客戶提供咨詢服務。通過與客戶的溝通,了解客戶需求;同已合作過的客戶持續聯系,挖掘二次合作機會及潛在客戶;
            2、安全需求挖掘與方案匹配:與客戶 IT 部門、安全負責人深度溝通,精準識別客戶網絡安全痛點(如等保合規不達標、系統漏洞風險、數據泄露隱患、應急響應能力不足等),結合公司網絡安全服務體系(如等保咨詢、漏洞掃描、安全加固、態勢感知服務等),聯合安全技術團隊制定定制化安全服務方案,向客戶清晰傳遞方案的合規價值、風險防控價值與業務保障價值。
            3、安全服務銷售全流程推進:負責網絡安全服務銷售全周期管理,包括安全需求報價、服務合同起草與談判(重點明確服務范圍、交付標準、響應時效、售后保障等條款)、服務訂單跟進、服務款項回收等環節;及時處理客戶在服務采購過程中的疑問(如技術可行性、服務周期、成本預算)與異議,推動安全服務訂單高效落地,確保安全服務業績目標達成。
            4、客戶安全服務交付協同與關系維護:作為客戶與公司安全技術團隊的溝通橋梁,協調技術團隊完成客戶現場安全評估、方案演示、技術答疑等工作;在安全服務交付過程中定期回訪客戶,跟蹤服務效果(如漏洞修復率、應急響應時效),收集客戶反饋,協助解決服務交付中的問題(如需求變更、服務進度調整);挖掘客戶二次安全服務需求(如年度安全巡檢、新增系統滲透測試、安全人員培訓等)或轉介紹機會,建立長期穩定的行業客戶合作關系,提升客戶對公司安全服務的忠誠度。
            5、行業安全動態與業績復盤:收集目標行業網絡安全政策(如等保 2.0 更新、數據安全法實施細則)、競爭對手安全服務方案(如價格、服務內容、交付模式)、客戶安全需求變化等信息,及時反饋給銷售團隊與安全技術部門;定期對個人網絡安全服務銷售業績進行復盤,分析業績達成情況、未成交原因(如方案匹配度、價格競爭力、客戶決策周期),優化行業銷售策略與安全服務方案推薦邏輯。
            三、任職要求
            1、學歷與專業:大專及以上學歷,計算機科學與技術、網絡工程、信息安全、市場營銷、商務管理等相關專業優先;具備 2 年以上網絡安全行業銷售經驗,且安全服務業績表現優秀者,專業可適當放寬(如理工科背景且具備安全行業認知者)。
            2、工作經驗:具備 1-3 年網絡安全領域銷售經驗,熟悉網絡安全服務類型(如等保咨詢、滲透測試、應急響應、安全運維、數據安全服務等),有政府、金融、能源、醫療等行業網絡安全服務銷售經驗者優先;
            3、有獨立開發行業客戶、完成網絡安全服務訂單或達成年度安全服務業績目標的成功案例,且能清晰闡述案例中安全需求挖掘、方案制定與銷售轉化邏輯者優先;
            4、應屆生若在校期間有網絡安全相關實習經歷(如參與安全企業市場推廣、協助整理安全服務資料、跟進小型安全項目),且具備較強的安全行業學習意愿與溝通表達能力,可投遞嘗試(公司提供網絡安全知識與銷售技能專項培訓)。
            (三)專業技能
            1、掌握網絡安全基礎理論知識,具備網絡安全服務銷售技巧,能精準挖掘客戶安全需求,聯合技術團隊制定匹配的安全服務方案,具備安全方案演示、招投標文件商務部分編制(如服務報價、商務條款響應)的能力;
            2、熟練使用 Office 辦公軟件(如 Excel 制作安全服務銷售報表、PPT 制作安全服務方案演示文稿),了解政企招投標流程與文件編制規范者優先;
            3、具備基礎的安全服務成本測算能力,能結合服務范圍(如檢測設備數量、服務周期、技術人員投入)、市場行情制定合理報價,平衡客戶預算與公司利潤。
            (四)能力素質
            1、安全行業溝通與說服能力:能與客戶安全技術人員、決策層高效溝通,用通俗語言解讀專業安全知識與合規要求,清晰傳遞安全服務的必要性與價值,具備較強的方案說服力,可推動客戶安全服務采購決策;
            2、目標導向與抗壓能力:具備強烈的網絡安全服務業績目標感,能主動規劃行業客戶開發節奏與銷售進度以達成業績要求;能適應安全服務銷售 “項目周期長、招投標競爭激烈、客戶決策流程復雜” 的工作節奏,在高壓下保持積極心態;
            3、客戶思維與服務意識:能站在客戶業務視角思考安全需求(如金融客戶關注交易數據安全、政府客戶關注系統合規性),以解決客戶實際安全問題為核心推進銷售工作,而非單純推銷服務;具備良好的售后協同意識,通過全程跟進服務交付提升客戶滿意度;
            4、學習與應變能力:能快速學習新的網絡安全技術(如零信任、云安全、AI 安全)、行業合規政策(如新增數據安全監管要求)與公司安全服務新品,適應網絡安全行業快速迭代的特點;面對客戶異議(如 “安全投入成本高”“現有安全措施足夠”)或突發情況(如項目需求變更、競爭對手低價沖擊),能靈活調整銷售策略,聯合技術團隊提出替代方案;
            5、執行力與資源整合能力:工作積極主動,無需過多監督即可推進行業客戶開發、方案對接等任務;具備較強的資源整合能力,能協調公司安全技術團隊、售前支持團隊為客戶提供專業服務,確保銷售流程順暢推進。
            (五)其他要求
            1、具備良好的職業道德與保密意識,嚴格保護客戶網絡架構、安全漏洞、業務數據等敏感信息,以及公司安全服務方案、報價策略等商業機密;
            2、能適應區域內短期出差(如每周 2-3 次政企客戶拜訪,每月 1-2 次跨城市參與、大型客戶方案演示),具備自駕能力者優先(部分崗位需獨立覆蓋周邊城市行業客戶);
            3、具備團隊協作意識,能配合銷售團隊完成行業安全服務集體業績目標,分享行業客戶資源、安全需求洞察與銷售經驗,協助新人快速成長;
            薪資待遇:5-12K,市場人員以項目提成方式另行核算薪資
            一、福利待遇(專崗)
            1、業績提成激勵:實行 “基本工資 + 高額提成” 薪酬結構,銷售提成比例按行業與業績階梯遞增,無封頂限制,業績突出者提成金額可超基本工資 3-5 倍。
            2、客戶開發獎勵:開發新行業客戶(如首次合作的金融 / 政府客戶)或達成大額訂單,額外發放客戶開發獎金、大額訂單獎勵合同金額的 ,激勵拓展高價值客戶。
            3、銷售支持福利:公司承擔銷售相關開支,配備銷售專用工具(如 CRM 會員、行業數據報告),并為年度銷售冠軍提供高端獎勵。
            二、福利待遇(統一)
            (一)保障類福利
            五險一金全覆蓋:入職即按國家及地方政策繳納五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險 + 住房公積金),為員工提供穩定的社會保障。
            定期健康關懷:每年組織免費體檢,含基礎體檢項目及行業針對性檢查(如 IT 崗位的頸椎 / 視力檢查、外勤崗位的心肺功能檢查),公司提供多個合作體檢機構供員工自主選擇,關注身體健康。
            合理工作節奏:實行每天工作 7 小時制度(如8:30-12:00,14:00-17:30、),非特殊情況不強制加班,平衡工作與生活。
            公司配備員工餐廳:提供早餐(5元)、午餐(15元)自助餐,每人每月餐補220元。
            (二)假期類福利
            法定假期與加班保障:嚴格執行國家法定節假日休假制度,春節、國慶等長假足額放假;若因工作需求(如項目緊急、商務接待)節假日加班,依法支付 3 倍加班工資或安排等值調休。
            帶薪休假體系:
            年假:入職滿 1 年享5 天帶薪年假;
            專項帶薪假:含帶薪病假、帶薪婚假、產假、陪產假、喪假,覆蓋員工全生命周期需求。
            (三)薪酬激勵類福利
            年度績效獎勵:全崗位均設年度績效獎金,根據公司經營情況與個人年度工作表現(如任務完成率、工作質量、團隊協作)發放,獎金金額最高6個月工資(具體比例因崗位而異)。
            定期工資調整:每年開展 1-2 次薪酬復盤,結合市場薪酬水平、行業競爭力及員工能力提升 / 崗位晉升情況,為表現優異者上調工資,確保薪酬與個人貢獻、市場行情匹配。
            節日與團隊福利:春節、中秋等傳統節日發放節日福利(人均 500-1000 元 / 節);生日當月發放定制生日禮或蛋糕券;每季度組織團隊建設活動(如聚餐、拓展、短途旅行)。

            工作地點

            呼和浩特新城區信元網絡技術股份有限公司

            職位發布者

            任先生/招聘專員

            立即溝通
            公司Logo信元網絡技術股份有限公司
            “信元網絡技術股份有限公司”被稱為“北疆華為”。作為連續多年被公安部、自治區公安廳授予安全服務、網絡安全測評先進企業;作為自治區首家網絡安全信息化上市公司(股票代碼“836047”),截止到目前,公司已擁有富有信息安全實踐經驗和司法鑒定經驗的專家、博士、碩士、頂尖資質的信息安全精英組成的技術、管理團隊超過200余人,每年為超過500家重點單位和機構的近千個信息系統提供網絡安全等級測評、安全服務、數據安全治理、安全運維、應急、培訓、監理及咨詢等多種服務,服務用戶涉及政府機關、金融、能源、軍工、教育、衛生、煙草、制造業、鋼鐵等等。這里,有無限的空間展現你的實力和能力;這里,夢想有多大,舞臺就有多大;這里,沒有天花板,只有無限翱翔的天空和宇宙;特別說明我公司基礎待遇: 1、上班時間:8:30-12:00,14:00-17:30,每天共計7小時,周末雙休,法定節假日全休;2、試用期1-3個月;3、基礎待遇:轉正后享受五險一金(或者六險一金);4、工資待遇:執行背靠背工資,工資嚴格保密,依據工作能力定義工資,固定調整:每半年進行一次工資調整(6月30日、12月31日);動態調整:依據平時表現不定期調整,不設上限不限次數;5、其他待遇:年度獎勵(依據崗位、業績決定,不設上限)、每季度季度獎(部門經理待遇1等獎1萬,二等獎5000,員工一等獎8000,二等獎4000);6、公司提供每年一次的免費體檢,重大節日福利,每年旅游(一般為國外),日常不限量咖啡、可樂、小點心。
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