崗位職責
1、根據各部門人員的缺編情況,執(zhí)行招聘,建立招聘臺賬;
2、負責員工入職、離職、異動手續(xù)的辦理;
3、負責員工社保的新辦及停保的申請,
4、負責績效考核數據收集統(tǒng)計;
5、負責勞動關系、工傷事件的處理工作:
6、負責培訓工作的組織執(zhí)行;
7、負責完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以.上學歷,人力資源、行政管理、文秘、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)
2、2年以上人力資源工作經驗,有制造業(yè)工作經驗優(yōu)先;
3、服務意識好,親和力佳,責任心強,溝通能力強,邏輯思路清晰
4、性格外向、對新事物有好奇心。