1、負責店面的日常運營管理工作；

2、門店人員的選拔和考評，發(fā)展并培養(yǎng)下屬員工；

3、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進行；

4、合理分解店鋪目標，帶領(lǐng)店內(nèi)人員完成或突破目標；

5、認真執(zhí)行并完成上級領(lǐng)導的任務(wù)。

崗位要求：

1.有過1年以上健康行業(yè)工作經(jīng)驗者（大健康行業(yè)）；

2.有較強的組織協(xié)調(diào)能力，對健康行業(yè)有持續(xù)的熱情;

3.工作認真負責，有親和力，積極主動，進取心強。

店長：合格店長年收入15萬以上，優(yōu)秀店長可達30萬，卓越店長可達60萬。

1、工資每月15號全國各單位準時發(fā)放，決不拖欠。

2、所有崗位的員工均可免費提供住宿，解決求職者的基本生活保障。

3、公司培訓體系健全，幫助職場新人快速成長。免費入職培訓，儲備店長培訓，針對性晉升培訓。

4、員工精神文化生活豐富，員工聚餐、帶薪旅游、文藝晚會等各種文娛活動。

5、物質(zhì)獎勵方面：汽車、電腦、手機、平板、手表、數(shù)碼產(chǎn)品、家用電器、現(xiàn)金紅包、公司產(chǎn)品等。

6、孝心獎勵：公司針對優(yōu)秀員工父母不定期組織旅游，發(fā)放孝心津貼和禮品