崗位職責:
1、制訂并推動公司人力資源管理政策、制度、規范實施落地；
2、提供人力資源管理解決方案，包括招聘、培訓、績效、用工風險等，并整合內部資源推動執行；
3、根據業務的發展，制訂并推動薪酬政策的優化和落地，根據業務特點制訂并推進績效考核的執行；
4、負責公司培訓體系優化，在充分理解業務基礎上，結合任職資格要求，制定并實施年度培訓計劃；
5、為業務快速擴張和發展提供招聘支持，整合各方資源，制定有效的招聘策略，管理并推進招聘渠道創新，實現人才的高效快速引進；
6、部門其他相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、管理學等相關專業，5年及以上人力資源管理相關工作經驗，具備人力資源全模塊知識，熟練掌握各模塊的實務操作技能；
2、有半導體相關生產制造業行業經驗。