畢業時間：2025年-2026年
招聘截止時間：2025.06.10
【公司介紹】
自如是一家提供高品質居住產品與生活服務的科技公司，成立于2011年10月18日。發展至今，自如已在北京、上海、深圳、杭州、南京、廣州、成都、天津、武漢、蘇州10座城市布局，管理房源近100萬間。
面對傳統住房租賃市場存在的產品錯配、服務錯配、品質錯配和效率錯配等痛點，自如通過持續強化產品、服務、供應鏈、科技四大核心能力，以領先模式和劃時代居住產品，為近50萬業主提供專業化全品類房屋資產管理服務，為超500萬人次租客提供全生命周期租賃產品服務。
自如旗下擁有包括合租友家，整租心舍、曼舍等分散式居住產品，自如寓、自如里等集中式居住產品；同時也為社會提供自如家服，如保潔、搬家、維修等生活服務產品，年均交付家庭服務約1000萬單。自如已成為城市新市民信任和青睞的
—城市居住服務科技企業。
【核心優勢】
年輕無極限一員工平均年齡27.5歲，平臺UP氛圍UP成長UP成長全方位一新人訓、崗前訓、導師1V1帶教，定制化人才培養項目溝通無壁壘一扁平化管理，簡單公平的團隊氛圍，重視每一個創意想法
福利享不停一五險一金，年度體檢，帶薪年假，節日禮盒，互助金，自如房租優惠等等招聘崗位 客戶管家（8-13K/月）
【工作職責】
1、客源獲取：通過自如app、客戶轉介紹、企業大客戶獲取客戶資源；
2、客源轉化：跟客戶線上溝通、線下帶看房源、推薦自如產品、APP簽約；
3、租住服務：協調公司相關部門，為區域的自如客提供服務，提高客戶滿意度。
【崗位要求】
1、統招本科或以上學歷，專業不限；
2、具備一定的服務意識，有耐心，夠細心，會換位思考；
3、普通話標準，具有良好的溝通交流能力；
4、結果導向，成就感驅動，具有較強的目標感。
【工作地點】
北京、上海、深圳、杭州、成都、廣州（按個人意愿及崗位空缺就近分配）
【工作時間】
早9晚7，周中休息，平時外勤工作較多，上下班打外勤卡，無需坐班，工作自由
【薪資構成】
上海無責底薪4000元（季度晉升，每晉升一個級別底薪漲幅500元，最高6000元）+餐補260元左右（出勤10元/日）+文化價值觀獎金（0~1000元）+品質績效（0-1000元）+提成，達到相應單量即可普級（S1-S6），底新相應提高，綜合月薪范圍8000-13000元，上不封頂~
【整體福利待遇】
1、快樂工作：五險一金、帶薪年假、春節福利假、餐飲補貼、電腦設備補貼
2、健康保障：帶薪病假、年度體檢、EAP員工關愛（線上健康測評、健康咨詢、專業心理咨詢顧問）、意外傷害保險
3、生活保障：自如免費換租、自如員工李度租房補貼800-2000元、自如服務費減免、搬家保潔福利、合作商家折扣優
惠
4、休閑娛樂：節日主題活動、年節紅包、入職周年禮包、生日禮包、節日禮盒、自如俱樂部（跑團、足球隊等）、團建活動、運動會
5、成長充電：帶薪培訓、暢聊會（高管面對面）、圖書角、線上學院、平臺共創會（月度/季度表彰）
【晉升培訓】
1、全周期培養賦能成長：新人-進階-晉升三階段培養體系，助力全階段賦能成長
2、自如能力發展-為成長保駕護航：全國共設2座培訓基地，服務全國1.3萬員工，年培訓投入約2000萬＋
3、專業講師團隊，助力全面提升：全階段培養體系，全國1300余人講師團隊，四大學院共計約1080門課程
4、Z-成長平臺打造智慧科技賦能：運用AI、VR先進科技、互聯網在線學習科技，助力員工實時能力發展
5、完整清晰的發展路徑：管理&專業雙通道發展路線，活水崗位提供豐富發展機會，激發更多潛能
6、專業晉級序列：S1-S6；月度晉降級，底薪隨職級調整
7、管理晉升序列：管家一經理一總監一區域總；半年度競聘；平均晉升周期：2年經理，5年總監，8年區域總；管幅人員，房源，區域不斷擴大，發展更為廣闊