職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)發(fā)布發(fā)布職位性質(zhì),收集發(fā)布職位信息,收集簡歷,簡歷初步篩選,安排面試;
2、負(fù)責(zé)員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人力資源合同簽訂等工作;
3、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新人才儲(chǔ)備庫;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)拓展招聘渠道;
5、服從部門安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理、行政管理類專業(yè),有3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí);
3、熟練使用辦公軟件;
4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的溝通能力。