1、全面負責招聘工作,對崗位需求分析、渠道拓展與運營、簡歷篩選評估、邀約溝通、安排面試、候選人薪資談判、背景調查及錄用審批跟進;
2、負責辦理員工的入職、轉正、離職等相關手續,員工檔案資料的建立與完善;
3、負責團隊保險繳納、每月社保及公積金的申報\繳費,處理增減員\基數調整;
4、負責完善及執行公司規章制度,參與公司績效體系的梳理與完善;
5、負責公司勞務合同的對接、審核及歸檔管理,完成付款申請;
6、負責人力資源各類基礎數據的統計、整理、更新工作;
7、負責員工生育津貼的申報、處理工傷認定申請;
任職要求
1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業畢業,3年以上工作經驗。
2、具備良好的溝通協調能力,有一定的抗壓能力。
3、熟悉企業績效設計與實操,了解人力資源管理各模塊基礎知識。
4、具有較強的數據分析能力,能夠熟練使用Excel等工具進行數據處理。
5、工作細致認真,具備良好的服務意識和抗壓能力,具備保密意識。
員工福利
①工作時間:8:30--17:30 ,周末雙休;
②購買五險一金;
③午餐:公司擁有環境優美的餐廳,提供美味和健康的營養午餐;
④帶薪假期:年假、婚假、產假、陪產假、等法定假期;
⑤全勤獎、住房補貼、話費補貼、交通補貼等福利多多;
⑥員工生日會、戶外活動、年度旅游、年會等豐富的企業活動;
⑦每年1至2次的調薪機會,擁有寬廣的發展前景和晉升通道。
⑧其他:配備冷暖變頻空調、1.6米超級辦公桌、寬敞舒適的辦公環境、室內停車場、園林綠化美景等。