崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司的管理工作,向董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2.領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議,確保達(dá)成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
3.做好成本管理工作,做好節(jié)源開(kāi)流,實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)
4.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)與考核,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與執(zhí)行力,營(yíng)造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。
崗位要求
1.40歲以上;
2.品行端正,具有較高的職業(yè)素養(yǎng),具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神;3.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力與跨部門(mén)協(xié)作能力,能推動(dòng)各部門(mén)高效協(xié)作運(yùn)轉(zhuǎn);
4.具備卓越的戰(zhàn)略落地能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力與問(wèn)題解決能力;強(qiáng)抗壓性,能應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)狀況。
5.具備外資企業(yè)管理,民營(yíng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。